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關(guān)于辭職和工齡工資
我在某企業(yè),至今從入職算起,11年有余,簽訂合同應(yīng)該有九年了吧,但是公司會每三年簽訂一份,(不知道是不是在合理的規(guī)避法律問題),我手中倒是有一份最早的原始合同。
最近工作不是很順心,有辭職的打算,如果我主動辭職,可以上企業(yè)提出補(bǔ)償嗎?有法律依據(jù)嗎?
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