關(guān)于辭職和工齡工資

我在某企業(yè)，至今從入職算起，11年有余，簽訂合同應(yīng)該有九年了吧，但是公司會每三年簽訂一份，(不知道是不是在合理的規(guī)避法律問題)，我手中倒是有一份最早的原始合同。

最近工作不是很順心，有辭職的打算，如果我主動辭職，可以上企業(yè)提出補(bǔ)償嗎?有法律依據(jù)嗎?

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