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    1. 職業(yè)指導(dǎo)師考試介紹參考

      時間:2022-06-25 12:09:26 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿
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      關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師考試介紹參考

        職業(yè)指導(dǎo)員雖然尚屬新興職業(yè),但是,其職業(yè)資格考試從1999年就開始進行試點了,職業(yè)指導(dǎo)師考試介紹。

      關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師考試介紹參考

        據(jù)業(yè)內(nèi)專家介紹,職業(yè)指導(dǎo)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,指導(dǎo)不好,有可能會誤人前途。為了及早對職業(yè)指導(dǎo)人員隊伍進行規(guī)范,合格的職業(yè)指導(dǎo)師都要經(jīng)過相當嚴格的篩選和考試。隨著社會的發(fā)展,它的考核標準還將不斷修正。

        在國家職業(yè)標準中,職業(yè)指導(dǎo)師是指針對勞動者求職和單位招聘過程中的問題,為勞動者、用人單位提供心理分析、擇業(yè)技巧、心態(tài)調(diào)整、技能測試、供求趨勢分析、職業(yè)設(shè)計、用人計劃等幫助行為的人員。職業(yè)指導(dǎo)包括職業(yè)方向定位、個人的職業(yè)能力分析及與職業(yè)相關(guān)的咨詢服務(wù)等。職業(yè)指導(dǎo)需要與個人興趣、能力、個性特點要求相結(jié)合,通過正確認識自身素質(zhì)、專長和潛在資質(zhì),對個人的局限和條件作出客觀評估,向勞動者推薦適合的職業(yè)和工作。

        考核分三項

        職業(yè)指導(dǎo)人員的資格考核共分為四個等級,職業(yè)指導(dǎo)員(國家職業(yè)資格四級)、助理職業(yè)指導(dǎo)師(國家職業(yè)資格三級)、職業(yè)指導(dǎo)師(國家職業(yè)資格二級)、高級職業(yè)指導(dǎo)師(國家職業(yè)資格一級),其它考試《職業(yè)指導(dǎo)師考試介紹》。各等級從基本要求和技能要求等方面分別作了規(guī)定。

        職業(yè)指導(dǎo)人員的考核分為知識考核、操作考核和綜合評定三項。在知識考核部分,除了考核職業(yè)指導(dǎo)基礎(chǔ)知識(包括職業(yè)態(tài)度、行為規(guī)范、職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)心理、素質(zhì)測評、政策與法規(guī)等)以外,還要加試職業(yè)道德知識。如果職業(yè)道德知識不及格,將被視為知識考試不及格。知識考核全卷各部分比例為:職業(yè)道德為20%,政策為40%,職業(yè)指導(dǎo)基礎(chǔ)為40%,各等級考試都采用“四選一”題型,以紙筆作答形式。

        在操作考核部分,主要為典型案例試卷,案例數(shù)量一般在5—8個,均采用“四選一”題型,紙筆作答形式。高級職業(yè)指導(dǎo)師操作考核,另加論文撰寫及論文答辯。論文撰寫仍采用命題作文形式。綜合評定部分,則包括日常工作、業(yè)績與成果、協(xié)調(diào)與管理等。

        報考范圍廣

        參加職業(yè)指導(dǎo)員統(tǒng)一鑒定的人員分布比較廣泛,公共職業(yè)介紹所、民辦職業(yè)介紹就業(yè)服務(wù)機構(gòu),殘聯(lián)、婦聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu),教育培訓(xùn)機構(gòu),企、事業(yè)單位等從事和準備從事職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)的人員都可以報考。

        級別不同,其申報條件也不同。準備從事職業(yè)指導(dǎo)工作并具有大專(含大專)以上學(xué)歷的人員,可以申報職業(yè)指導(dǎo)員。申報職業(yè)指導(dǎo)師、高級職業(yè)指導(dǎo)師的人員,必須具備下列條件:1、專門從事職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹的人員;2、本部門的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干,并具有相應(yīng)的業(yè)績和成果;3、連續(xù)從事本職業(yè)工作,并達到申報的工作年限要求;4、報名時,應(yīng)提供所在單位推薦信、業(yè)務(wù)工作業(yè)績和從事本職工作的簡歷證明。

        考核認證程序

        報考者需要參加由勞動部職業(yè)技能鑒定中心授權(quán)的培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的職業(yè)指導(dǎo)員資格認證系列培訓(xùn),并且測試成績合格者取得認證資格,經(jīng)審核合格后才能發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格認證證書。培訓(xùn)的內(nèi)容主要有職業(yè)態(tài)度、行為規(guī)范、職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)心理、人員素質(zhì)測評、人力資源開發(fā)與就業(yè)、政策與法規(guī)、計算機操作及基礎(chǔ)知識。培訓(xùn)采用國家勞動保障部統(tǒng)一制定的職業(yè)指導(dǎo)人員培訓(xùn)教材,參考用書有《職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)用基礎(chǔ)》、《職業(yè)指導(dǎo)的操作與實踐》、《職業(yè)指導(dǎo)政策咨詢》、《職業(yè)指導(dǎo)典型案例》等。

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