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    1. 職業(yè)的惡習

      時間:2022-06-24 13:15:29 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿
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        老偷懶

      職業(yè)的惡習

        偶爾偷懶是人之常情,緊張的工作總要適度放松,通常如果不是很離譜,主管最多是睜只眼閉只眼也就罷了。但是偷懶上了癮可就不是件好事了,可能主管早已對你“重點關(guān)注”,那你就很難翻身了,沒有處置你已算幸運,升職加薪就免提了。

        情緒化

        人難免有情緒,但老是把情緒和工作攪和在一起,老是用“最近情緒低潮……”“失戀了……”“和家人冷戰(zhàn)……”當做借口,主管是會反感的。要是你情緒管理的本領(lǐng)太差,建議可以看看“心靈小品”類的書籍或許有點幫助。

        總遲到

        習慣性遲到卻絲毫不以為然,不管上班或開會,老是讓同事苦等你一人。也許你認為小小遲到一下,沒什么好大驚小怪。但經(jīng)常性的遲到,不僅是上司,可能連同事都得罪了而你自己卻還不自知。

        不負責

        把“都是你的錯”掛在嘴上,千錯萬錯就是沒有我的錯。其實每個人都會犯錯,主管應(yīng)該也能容忍體諒下屬犯錯,重要的是能否由錯誤中歸納出對的方法,下次不再重蹈覆轍。無論犯了什么樣的錯,通常只要勇于承認,愿意負責,都能得到大家的諒解甚至尊敬。

        太積極

        積極難道也是一種錯?這倒也未必。積極基本是值得鼓勵的,除非太過火以至于激起公憤。譬如看到同事聚在一塊,非得湊過去生怕漏掉什么重要消息、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發(fā)表長篇大論……諸如此類,對分內(nèi)的事積極絕對值得贊賞,但若積極到過界,那就可能招致人際關(guān)系惡化。

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