勞動(dòng)法 關(guān)于事故傷賠償

首先沒有簽訂勞動(dòng)合同，可平時(shí)在小型鋼筋廠上班。因?yàn)檫`規(guī)穿 長(zhǎng)袍大衣上班(老板有提醒 警告過(guò))結(jié)果老板 不在的時(shí)候 。員工違規(guī)操作 衣服纏到機(jī)器里去了，結(jié)果手也被纏進(jìn)去。。。造成右手殘廢(右手神經(jīng) 斷了) 無(wú)知覺了。

老板主動(dòng)已經(jīng)送到醫(yī)院醫(yī)治 現(xiàn)在此員工要求老板 不用醫(yī) 索賠40W，請(qǐng)問老板有沒有責(zé)任?員工警告說(shuō)上勞動(dòng)局告因?yàn)獒t(yī)治花了大量的錢， 已經(jīng)無(wú)力賠償，那該怎么辦?(老板無(wú)車也無(wú)值錢房子)是不是會(huì)坐牢?

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