勞動(dòng)法是怎樣規(guī)定契補(bǔ)償工人的？

公司面臨將要倒閉，廠房已出租出去，4月份交廠房，廠里800多人走了如今只有50多個(gè)人，老板想方設(shè)法吹我們打包走人，又不想賠錢(qián)給我們，我們不走現(xiàn)在老板打5折補(bǔ)償我們，勞動(dòng)法一年補(bǔ)一個(gè)月工資，老板給我們做滿兩年只補(bǔ)一個(gè)月工資，而且我的平均工資只有1200，我不知道他是怎么算的，  老板說(shuō)勞動(dòng)法一年半補(bǔ)一個(gè)半月工資，這到底是怎么補(bǔ)，我是2010年10月6日入廠至2012年3月6日為一年半，是怎么來(lái)算這個(gè)平均工資的？不要回答去勞動(dòng)局，那地方只會(huì)幫廠方說(shuō)話，誰(shuí)知道請(qǐng)祥細(xì)說(shuō)明好嗎？

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