請(qǐng)問(wèn)公司試用期為六個(gè)月符合勞動(dòng)法嗎?

我所在的一個(gè)外資公司,工程師試用期為六個(gè)月,技術(shù)員為三個(gè)月,問(wèn)老板為什么要六個(gè)月,回答的工程師在三個(gè)月看不出成績(jī).后來(lái)我發(fā)現(xiàn)公司給我們簽的合同上寫(xiě)的是三個(gè)月(合同是由上海市外服提供的),但公司內(nèi)部規(guī)定是六個(gè)月,這樣是不是符合勞動(dòng)法?那我要提出辭工是不是在這六個(gè)月內(nèi)隨時(shí)提出都可以走人,不用提前一個(gè)月申請(qǐng)?

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