全國企業(yè)勞動合同高簽訂率

人力資源和社會保障部4日發(fā)布《2011年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》。公報顯示，2011年全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，促進用人單位與勞動者依法簽訂并履行勞動合同。年末，全國企業(yè)勞動合同簽訂率達到86.4%。

據(jù)公報披露，年末，經(jīng)各地人力資源社會保障部門審核備案的當期有效集體合同96.2萬份，覆蓋職工1.22億人。

全年各級勞動人事爭議調(diào)解組織和仲裁機構(gòu)共受理勞動人事爭議案件131.5萬件。結(jié)案118.7萬件(不包括仲裁機構(gòu)不予受理數(shù))，其中調(diào)解組織結(jié)案59.4萬件，占50.0%.仲裁機構(gòu)立案受理勞動人事爭議58.9萬件，結(jié)案率為93.9%;調(diào)解組織受理(含仲裁機構(gòu)案外調(diào)解)72.6萬件。

各級仲裁機構(gòu)立案受理勞動爭議58.9萬件，比上年減少1.9%，涉及勞動者77.9萬人，比上年減少4.4%.其中集體勞動爭議0.7萬件，涉及勞動者17.5萬人。當期共審結(jié)勞動爭議案件59.3萬件，比上年減少6.5%。

年末，全國共有勞動保障監(jiān)察機構(gòu)3291個，各級人力資源社會保障部門配備勞動保障專職監(jiān)察員2.5萬人。

此外，公報指出，在全國范圍內(nèi)組織開展了清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況與農(nóng)民工工資支付情況等三項專項整治活動。全年共主動檢查用人單位184.8萬戶，對210.8萬戶用人單位進行了書面審查，查處各類勞動保障違法案件38.0萬件，較上年下降1.0%.其中，調(diào)查處理舉報投訴案件34.7萬件，較上年上升3.3%.通過勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，責令用人單位與880.1萬名勞動者補簽了勞動合同，責令用人單位為533.5萬名勞動者補發(fā)工資等待遇155.1億元，督促8.5萬戶用人單位辦理了社會保險登記、申報，督促12.8萬戶用人單位補繳社會保險費52.8億元，取締非法職業(yè)中介機構(gòu)4753戶，責令用人單位退還收取勞動者的風險抵押金0.7億元。

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