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文科生面試體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)的方法
怎樣挖掘?qū)I(yè)能力？
我們都知道，每個人都有自己的擅長，都有他人不能及的地方。就如同孔子說的“三人行，必有我?guī)熝伞�。有人沒發(fā)現(xiàn)亮點，那是因為不小心將亮點隱藏了起來。
想要挖掘自身亮點，那就必須了解企業(yè)需要什么樣的任職能力。這樣有針對性的篩選，才是最有效的挖掘方式。
沒事的時候，不妨找一個意向崗位的招聘簡章仔細閱讀一下，逐條查閱企業(yè)標(biāo)注的任職要求，看你符合上述的哪些，你能做什么樣的專業(yè)操作。會做的、能做的，就是你的賣點，就是你在面試中應(yīng)該注重突出的內(nèi)容。
面試時，如何體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)？
1、專業(yè)術(shù)語和通俗語言結(jié)合用。如果面試官是對口的，請用專業(yè)術(shù)語來展示。請不要打比喻，不然面試官會認(rèn)為你缺乏專業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng)。如果面試官是非對口的，最好用通俗的語言來講述專業(yè)問題。如果你不能用通俗易懂語言把專業(yè)問題向一個非專業(yè)人士講明白的話，會在面試效果上打折扣。反之，如果你能用通俗易懂的語言，把專業(yè)問題講得非專業(yè)人士都能聽懂，這本身就證明了你真的很專業(yè)，同時也證明你已經(jīng)超越了普通的專業(yè)層次。
2、回答要抓要點。因為面試時間都很短，所以應(yīng)提前梳理準(zhǔn)備一下，把專業(yè)經(jīng)驗在結(jié)構(gòu)化概括的基礎(chǔ)上，做一些簡單的理論性提升，把要點提煉出來。
3、圍繞崗位性質(zhì)展示專業(yè)。專業(yè)展示應(yīng)分清自己應(yīng)聘的是專業(yè)崗位，還是專業(yè)管理崗位。應(yīng)聘崗位不同，展示的專業(yè)層面也不同。如果應(yīng)聘的是專業(yè)具體執(zhí)行人，如：行政文員，展現(xiàn)更多的就是文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。
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