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請(qǐng)問怎么才能招聘到一個(gè)好的數(shù)據(jù)分析師？
我們是醫(yī)藥電商，其實(shí)就是電子商務(wù)，只是我們的行業(yè)不太一樣，比較特殊。
為了快速的發(fā)展與應(yīng)對(duì)各種競爭壓力，我們急需有數(shù)據(jù)分析能力的人才，可是看了幾個(gè)月的簡歷都招到一個(gè)合適的。
作為數(shù)據(jù)分析員，至少會(huì)使用Google Analytics，會(huì)excel以及相關(guān)的函數(shù)，會(huì)ppt呈現(xiàn)數(shù)據(jù)與分析內(nèi)容，了解甚至是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)分析，電子商務(wù)感興趣，還有最重要的分析能力。
請(qǐng)問這樣的人才怎么這么難啊!薪水多少比較好?【越高當(dāng)然越好，問題是……多少是一個(gè)平衡】
哪里有這樣的平臺(tái)或者是渠道?
實(shí)習(xí)生其實(shí)我們都可以接受，只要你滿足部分要求?
除了興趣與分析能力，別的技術(shù)我們都能培訓(xùn)交給他?這樣的人去哪里招呢!
本公司在廣州白云區(qū)
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