教學成果獎勵制度

　　為認真貫徹“兩全”方針，全面推進素質(zhì)教育，提高教師全心全意為人民服務(wù)的自覺性，充分調(diào)動廣大教工教書育人的積極性，對在教育、教學工作中取得成果的教師，在精神鼓勵的同時，進行適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。下面是小編整理的教學成果獎勵制度，希望對大家有所幫助！

　　一、各校在語文、數(shù)學、書法、美術(shù)、文藝、第二課堂等學科單項，學生在街道辦事處、區(qū)及以上各項競賽獲獎給予指導者獎勵。（單位：元）

　　獎次一等獎二等獎三等獎鼓勵獎

　　街道辦事處40302011

　　區(qū)80604020

　　杭州市1201108040

　　省16014012060

　　全國XX8012080

　　團體加倍，凡優(yōu)秀獎視作同級三等獎，不重復計獎。不是教育部門組織獲獎的只計榮譽，不發(fā)獎。讀書征文同級加倍�，F(xiàn)場書法、美術(shù)、作文、數(shù)奧按同級三倍獎。

　　二、區(qū)學科抽測及格率、優(yōu)秀率達到區(qū)常模，獎給年級學科組參加抽測的有關(guān)教師每位每項1000元；街道辦事處學科抽測及格率、優(yōu)秀率達到常模，獎給年級學科組參加抽測的有關(guān)教師每位每項200元。

　　學校抽測年級組獎勵合格率、優(yōu)秀率及優(yōu)秀提高率、合格提高率第一名任課教師80元，第二名任課教師60元。由于試卷原因，提高率為負數(shù)的獎負數(shù)最少的一、二位，以學科始接收成為為標準。（區(qū)、街道學科抽測獎勵在學校獎勵的基礎(chǔ)上另加。區(qū)、街道不重復獎。）

　　三、凡在區(qū)以上教育、教學雜志、報紙上發(fā)表的文章，每篇獎勵40元；街道辦事處簡訊上發(fā)表文章每篇10元；學生文藝報、區(qū)局簡報上發(fā)表文章每篇20元（學生的作品獎給指導老師）。

　　四、教師的論文在街道辦事處級以上獲獎，獎勵方法：（見區(qū)、街道辦事處記錄，獲獎并發(fā)表不重復獎）單位：元

　　獎級一等獎二等獎三等獎鼓勵獎教育報刊雜志發(fā)表

　　街道

　　辦事處100805020

　　區(qū)13012011050區(qū)地省全國

　　市18015013060

　　省220XX8080

　　全國300250XX00100130180200

　　同一篇論文在區(qū)、市或省同時獲獎，只獎高、不獎低

　　注：獲獎?wù)撐氖欠菍W科課題的加2倍獎，是專題論文的加倍獎。

　　五、教師上公開課、觀摩課獎勵方法：單位：元

　　區(qū)教研室組織街道辦事處組織兄弟學校之間

　　六、教師參加教具、投影片、電腦課件制作、教案、征文比賽獲獎。單位：元

　　獎級一等獎二等獎三等獎鼓勵獎

　　街道辦事處50403020

　　區(qū)80605030

　　市1201108040

　　七、評為教壇新秀和學科帶頭人的教師獎勵方法：單位：元（不重復獎）

　　級別學校級街道辦事處級區(qū)級市級以上

　　教壇新秀4080100200

　　學科帶頭人

　　骨干教師204060100

　　優(yōu)質(zhì)課204060100

　　八、片學校知識性（片體育比賽）比賽團體前三名，獎勵指導教師：

　　第一名：30元第二名：25元第三名：20元

　　學校田徑運動會獲團體前三名獎勵學�；虬嗉墸�

　　第一名：50元第二名：40元第三名：30元

　　九、體育達標經(jīng)驗收達到學校提出指標，獎勵有關(guān)班級和體育老師各50元，每增加一個百分點再獎10元。學校被評為區(qū)、市、省達標先進，分別獎給有關(guān)班主任和體育老師20元、30元、50元。（凡一所學校中某一班級不達到學校指標的不給獎）

　　十、學校文藝匯演一等獎50元，二等獎40元，三等獎30元。

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