新人面試需要戒掉的5個壞習(xí)慣

　　或許你去面試的時候覺得自己并沒什么問題，卻還是意外的落選了！想知道是什么原因造成的嗎？今天就大家分享一下職場新人的實用面試技巧，改掉這5個壞習(xí)慣之后，對你的面試也很有幫助哦，這也是職場高手們總結(jié)出來的經(jīng)驗哦。

　　1、遲到失約

　　守時是一個非常重要的禮節(jié)，如果你在面試這么重要的環(huán)節(jié)遲到，不管是因為什么原因，對方對你的第一印象肯定不好，也會覺得你對這份工作沒有熱忱。因此在面試的時候最好提前10—15分鐘到達是最好的。

　　2、數(shù)落別人

　　在面試的過程中數(shù)落以前的上司或者同事就是犯了大忌哦，如果將自己跳槽的原因怪在自己原來的單位上，這樣只會讓對方覺得你推卸責(zé)任，并且是一個記仇的人。

　　3、摻水說謊

　　在求職過程中，如果你對面試官說謊稱自己的經(jīng)驗有多豐富，胡編亂造一些工作業(yè)績，如果被發(fā)現(xiàn)后，你的道德品質(zhì)也將受到質(zhì)疑，你自己也會感覺很丟臉。

　　4、短話長說

　　要知道一句話“言多必失”，因此在回答面試官的問題時，最好是以精簡為主，抓住重點表達，做到談吐自如。這樣對方也會認為你是一個善于抓重點，辦事效率比較高的人。

　　5、欠缺目標

　　很多企業(yè)非�？粗貑T工的自身職業(yè)規(guī)劃，因此在面試的時候可以將自己對應(yīng)聘崗位的看法，表達自己對該崗位的工作熱情。同時不要有太多的求職目標，否認對方認為你只是想單純的工作，并沒有其他太多的追求。

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