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跳槽面試前需要弄清楚的幾個問題
通常情況下，職場人跳槽是為了錢或權：獲得更好的薪酬，或是職位上的晉升，或是更大的發(fā)展空間……跳槽面試則是實現這一切的重要關卡。如何在面試中獲得通關卡呢？跳槽人士要在面試中表現自如，應該思考清楚以下幾個問題。
1、我有什么是HR們很看重的技術、特長或者經驗？
想清楚這點可以在遇到“你認為我們?yōu)槭裁磿浫∧�？”“你有什么�?yōu)勢？”這類問題時從容回答。
2、我能否展現出自己良好的適應能力？在不同的工作環(huán)境中都能做到良好地適應？
尤其是轉行的人，這個問題更要想清楚，并想好假如自己被錄取后要采取什么樣的行動盡快融入新行業(yè)新環(huán)境。
3、為什么舍去現有的職位，去爭取同等職位，或者甚至看起來還不如現在的職位？
面試之前，想清楚，為什么跳槽，為什么選擇這家公司的這個崗位。
4、我憑什么值得這個價格？
這點很重要，尤其是在談論到薪資待遇時。只有你能說出你為什么值這個價，公司才會考慮在超出他們的預算還錄用你。
還有2個問題也是在跳槽時必須考慮清楚的：
5、我有什么方法多認識一些心儀企業(yè)的工作人員并成為朋友(或網友)，最好是主管和經理，在關鍵時候能助自己一臂之力？
如果想進入大企業(yè)、名企，最好是有人引薦，尤其是一直在小公司輾轉的人。從小公司跳到大平臺并不容易，即使自認很優(yōu)秀。
6、我在什么時候能多了解心儀企業(yè)的動態(tài)，他們招人的時候我能及時了解，及時讓HR看到自己的簡歷，并或得面試機會？
如果對某些公司有意向，想一想，除了隨時關注他們的招聘信息，還可以從什么渠道及時獲得資訊。
以上6個問題，都是計劃跳槽時應該考慮到的問題，一是為了防止自己盲目跳槽，二是為了在面試中更好地表現自己。
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