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出國(guó)留學(xué) 職業(yè)規(guī)劃是重中之重
很多人之所以想出國(guó)留學(xué)就是希望自己在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中更具有競(jìng)爭(zhēng)力。大家也都知道隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快，面對(duì)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)際化的職業(yè)舞臺(tái)，如果要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，必須從求學(xué)階段就開(kāi)始打好基礎(chǔ)。因此，出國(guó)留學(xué)前的職業(yè)規(guī)劃就體現(xiàn)出它的重要性了。
出國(guó)留學(xué)前對(duì)職業(yè)發(fā)展做出可行性規(guī)劃是非常重要的。據(jù)調(diào)查顯示，海歸們回國(guó)后在1-2個(gè)月之內(nèi)就能找到滿意的工作，約有21%的海歸在回國(guó)之前就已經(jīng)找到工作。這說(shuō)明，海歸們?cè)絹?lái)越重視職業(yè)規(guī)劃，留學(xué)目的很明確，在留學(xué)期間也注重工作文章的積累，有的放矢，所以能夠迅速抓住機(jī)會(huì)。而這種能力，就是規(guī)劃力和執(zhí)行力的最重要表現(xiàn)，也就是說(shuō)，能對(duì)個(gè)人未來(lái)及職業(yè)發(fā)展做出具有可行性的規(guī)劃，并能解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
嘉卓留學(xué)顧問(wèn)指出，學(xué)生在留學(xué)期間需要問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題，十年后想成為什么樣的人，未來(lái)要過(guò)怎樣的生活?這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，需要系統(tǒng)的思考。只有對(duì)未來(lái)的理想進(jìn)行了系統(tǒng)思考，職業(yè)生涯規(guī)劃才算真正開(kāi)始。思考得越晚，機(jī)會(huì)成本越高。很多人回國(guó)后工作了幾年，發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)并不適合所在行業(yè)或任職企業(yè)，到那時(shí)跳槽轉(zhuǎn)行付出的成本會(huì)很高。學(xué)生在思考了未來(lái)目標(biāo)并明確之后，可以據(jù)此把學(xué)習(xí)或是職業(yè)生涯劃分為幾個(gè)階段。設(shè)定每一個(gè)階段的目標(biāo)，目標(biāo)設(shè)定要盡量清晰、可行。在設(shè)定時(shí)不要過(guò)多地受現(xiàn)在所在的區(qū)域情況、自身?xiàng)l件等的限制，要有足夠開(kāi)闊的視野，這樣可以選擇的策略就越多。讓具體目標(biāo)激發(fā)自己的想象力，爭(zhēng)取每一個(gè)階段的勝利。
“很多學(xué)生還是把留學(xué)看成是鍍金。但是現(xiàn)在的企業(yè)已經(jīng)不是當(dāng)年的企業(yè)了，會(huì)看你以前積累了什么文章，而不是只要留過(guò)學(xué)就能得到青睞。一些學(xué)生在留學(xué)時(shí)就沒(méi)有定好方向，并不清楚自己的愛(ài)好在哪里，所以到了找工作時(shí)就顯示不出優(yōu)勢(shì)來(lái)�！睂�(duì)于留學(xué)生而言，除了在學(xué)校求學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)，在走出社會(huì)以后，學(xué)習(xí)力也是非常重要的一項(xiàng)能力。嘉卓留學(xué)專家認(rèn)為，當(dāng)今社會(huì)飛速發(fā)展，知識(shí)迅速貶值，學(xué)會(huì)管理知識(shí)技能，才會(huì)在提高學(xué)習(xí)效率的同時(shí)，充分利用知識(shí)，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提高工作能力，換言之，學(xué)習(xí)能力也是一種工作能力。
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