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好玩高薪是最理想職業(yè)追求
年過(guò)不惑的職業(yè)經(jīng)理人劉先生最近遇到了一件“怪事”�！拔夷贻p那會(huì)兒天天盼著能被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)從而升職加薪�！眲⑾壬貞�20年前自己剛步入職場(chǎng)時(shí)的情景笑著說(shuō)，“那會(huì)兒的職場(chǎng)新人除了做好本職工作外，每天還要早來(lái)晚走并主動(dòng)打掃辦公室，這樣才顯得自己特別懂事�！�
前不久劉先生公司的行政主管跳槽了，他有心提拔90后行政專(zhuān)員小美做行政主管�！皼](méi)想到小美表示，做行政主管太操心了，而且趕上公司有活動(dòng)或其他任務(wù)還要經(jīng)常加班。她寧可安心做行政專(zhuān)員，也不愿意為了加薪而放棄悠閑的生活�！蹦贻p員工的這般反應(yīng)令劉先生頗感意外，也給他留下了很深的印象。之后，他特意觀察了不少年輕職場(chǎng)女性，發(fā)覺(jué)“有不少女性已經(jīng)不再崇尚做女強(qiáng)人，而更愿意對(duì)工作抱以享受的態(tài)度”。
現(xiàn)代職業(yè)女性在職業(yè)規(guī)劃上到底有著怎樣的想法？據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2016年女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》顯示，工作狂的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，好玩多金是當(dāng)下女性追求的理想職業(yè)。其中，接近35%的受訪女性表示，理想的職業(yè)是“能夠發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，快樂(lè)工作，享受工作”。而“獲取收入，提升生活品質(zhì)”則被列為理想職業(yè)的第二追求。女性白領(lǐng)選擇排名第三的職業(yè)理想是“施展個(gè)人能力，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”，但此項(xiàng)選擇的比例明顯低于排名前兩位的職業(yè)理想。
90后的李莉擇業(yè)時(shí)首先考慮的是“是否喜歡”，薪資待遇并不是她擇業(yè)的第一要素�！拔沂瞧髽I(yè)內(nèi)部刊物的一名編輯，每個(gè)月主要負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工的采訪工作，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是記錄他們的工作感受�！边@份工作讓李莉覺(jué)得“圓了自己從小就愛(ài)寫(xiě)作的夢(mèng)想”。但從薪資角度來(lái)講，李莉的薪資并不高，“跟做其他文職工作的同學(xué)相比，比如總經(jīng)理助理、行政職員、市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤來(lái)說(shuō)，我的薪資確實(shí)明顯低了一塊�！钡罾虿⒉辉诤跄菐装僭�，“作為內(nèi)部刊物采編，工作壓力并不大，也很少加班。在具體的工作中，基本能按照自己的思路進(jìn)行采寫(xiě)，我覺(jué)得這是一份很難得的職業(yè)自由�！�
80后的吳昕已過(guò)而立之年，談及職業(yè)生涯規(guī)劃，她顯得很成熟，“有句網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)叫‘錢(qián)多事少離家近’，雖是調(diào)侃可也反映出一些人的求職心態(tài)�！比缃衤殘�(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，再加上年輕女性通常要面臨因婚育而導(dǎo)致的職場(chǎng)停滯狀態(tài)，故而吳昕覺(jué)得女性在職業(yè)選擇上偏重薪資待遇也是生活形勢(shì)的一種要求。“我生了孩子以后，確實(shí)沒(méi)有太多的精力去應(yīng)對(duì)壓力比較大的工作。而且我感覺(jué)，如果一份工作能夠讓自己感到快樂(lè)和滿(mǎn)足，對(duì)我而言似乎比掙得多感覺(jué)更好�！�
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少女性在跳槽時(shí)多是希望“薪高與喜歡”能夠兩全其美。銷(xiāo)售經(jīng)理小趙告訴記者，她最初做保險(xiǎn)銷(xiāo)售時(shí)，身邊人都不太理解她�！拔耶�(dāng)時(shí)不太喜歡這個(gè)工作，但覺(jué)得自己性格內(nèi)向，希望能借助保險(xiǎn)推銷(xiāo)工作鍛煉自己。結(jié)果在入職培訓(xùn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)告訴我，應(yīng)該干一行愛(ài)一行，這樣才能把工作做得更好�！�
“干一行愛(ài)一行”這句話令小趙產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，“我試著在工作中找興趣點(diǎn)，遇到困難時(shí)也往往會(huì)鼓勵(lì)自己多看積極的一面。沒(méi)想到堅(jiān)持下來(lái)以后，自己的業(yè)績(jī)竟然慢慢從倒數(shù)變成了優(yōu)秀�！毙≮w建議那些并不鐘意自己工作的女性，“可以試著在工作中多看積極的因素，多看工作為自己帶來(lái)的利益與收獲，少看消極的一面。總之遇事要多鼓勵(lì)自己，少抱怨工作�！�
更愿在生活與工作中找平衡
工作重要還是家庭重要？換言之，到底是為了家庭可以犧牲工作，還是為了工作可以適當(dāng)犧牲家庭。為此記者在微信群中展開(kāi)了調(diào)查。微友欣欣留言道：“對(duì)現(xiàn)代女性而言，有時(shí)不是工作與家庭想怎么選擇就能怎么選的。比如我，公婆在外地工作，母親身體不好，育兒基本全靠我們小兩口。如果我把精力都放在工作上，誰(shuí)來(lái)照看孩子？”
欣欣的留言在微信群里得到了不少人的呼應(yīng)。很多職業(yè)女性表示，雖說(shuō)家庭有分工，可總歸來(lái)說(shuō)家務(wù)事依仗女性的家庭還是大多數(shù)的�！耙聵I(yè)也要生活”成為大多數(shù)職業(yè)女性的追求和向往。通過(guò)智聯(lián)招聘發(fā)布《2016年女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》的數(shù)據(jù)也能看到，職業(yè)女性“不想當(dāng)工作狂”已經(jīng)呈現(xiàn)出一種普遍化的趨勢(shì)，有64.5%的受訪女性將“獲取生活與工作的平衡”作為最主要的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，排在其后的依次是“獲取安全感和穩(wěn)定感”、“獲得獨(dú)立自主的工作”、“實(shí)現(xiàn)自我”。由此可以看出對(duì)現(xiàn)代職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，在規(guī)劃職業(yè)生涯的同時(shí)，必須要考慮到“兼顧家庭與生活”。
大齡單身女性娜娜今年已經(jīng)39歲，她告訴記者，32歲時(shí)因?yàn)椴辉阜艞壍絿?guó)外進(jìn)修的機(jī)會(huì)，從而不得不與反對(duì)自己出國(guó)深造的愛(ài)人辦理了離婚手續(xù)�！扒胺虍�(dāng)時(shí)希望我能考慮生育問(wèn)題，畢竟歲數(shù)擺在那里。可我一心想拼出自己的事業(yè)天地，覺(jué)得進(jìn)修不過(guò)是兩三年的事情，晚一些生育也是可以的。但前夫不認(rèn)可我的想法，最終兩個(gè)人只得以離婚作為結(jié)束�！蹦饶日f(shuō)，她現(xiàn)在也不知道該不該后悔，畢竟離異這7年來(lái)，她確實(shí)未能遇到合適的人做伴侶。“我有時(shí)想，如果當(dāng)時(shí)自己適當(dāng)做些讓步，多考慮家庭，或許已經(jīng)是幸福的媽媽了�！�
創(chuàng)業(yè)成功的80后女孩王芮認(rèn)為工作與家庭并不沖突，她建議女性在想問(wèn)題時(shí)千萬(wàn)別把事業(yè)與家庭放到對(duì)立面來(lái)考慮。“我總認(rèn)為人在每個(gè)不同的階段都有這個(gè)階段最為重要的需求，關(guān)鍵是我們有沒(méi)有看清哪個(gè)才是自己最重要的需求。比如我去年參加了一個(gè)培訓(xùn)，因?yàn)榕嘤?xùn)地點(diǎn)在北京，所以我總要協(xié)調(diào)時(shí)間問(wèn)題，還要提前安排好工作。但我覺(jué)得這個(gè)培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)挺重要的，不能放棄。那我就選擇帶著家人與孩子自駕去北京。我在北京參加培訓(xùn)兩天，家人帶孩子順便在北京玩兩天。這樣的安排就讓很多糾結(jié)迎刃而解�！蓖踯遣缓靡馑嫉卣f(shuō)，或許并不是每個(gè)職業(yè)女性都擁有比較寬裕的經(jīng)濟(jì)條件，生活中有些問(wèn)題如果不能用錢(qián)解決，就可以用高情商來(lái)應(yīng)對(duì)。比如盡心建設(shè)好和諧家庭，讓家人多多理解自己也是解決問(wèn)題的一種辦法�！�
職業(yè)女性應(yīng)有自己處世態(tài)度
被稱(chēng)作“半邊天”的現(xiàn)代女性在職場(chǎng)中發(fā)揮著重要的作用，也承擔(dān)了重要的社會(huì)責(zé)任。但兩性的生理差異決定了各自的心理特征和社會(huì)角色，無(wú)論如何這些差異都是不可回避的存在。心理咨詢(xún)師聶羽含告訴記者，近幾十年來(lái)隨著社會(huì)的進(jìn)步，男女平等也不再僅僅停留于表面�！拔艺J(rèn)為從宏觀環(huán)境來(lái)看，目前的職業(yè)女性一方面承擔(dān)著職場(chǎng)發(fā)展的任務(wù)與責(zé)任，一方面要擔(dān)負(fù)起生養(yǎng)育孩并還要承擔(dān)相應(yīng)家務(wù)的責(zé)任。從某個(gè)角度而言，職業(yè)女性的人生任務(wù)量并不輕�！彼硎�，我們常常會(huì)看到，身邊有不少夫妻雖然月薪相差無(wú)幾，但在家庭投入上明顯是女方更多一些。“這樣的情況就要求女性具備良好的心態(tài)，正視兩性的差別，平日里多注意伴侶對(duì)家庭的付出，凡事別太計(jì)較。”
白領(lǐng)陳女士作為企業(yè)高管，認(rèn)為職業(yè)女性沒(méi)有必要在職場(chǎng)上一定要表現(xiàn)得很強(qiáng)勢(shì)，“我是做客戶(hù)投訴處理工作的，想要解決好問(wèn)題，那么在行動(dòng)之前，一定要抱著善良、寬容的心態(tài)去面對(duì)問(wèn)題。尤其你跟對(duì)方處于矛盾的對(duì)立焦點(diǎn)時(shí)，更需要如此。如果你散發(fā)出的是一種很尖銳的態(tài)度，那么對(duì)方回饋給你的一定也是一種生硬的東西，這是人的自我保護(hù)本能的自然反應(yīng)。所以說(shuō)，有時(shí)候溫柔的態(tài)度反而是一種很強(qiáng)大的力量�！�
智聯(lián)招聘發(fā)布《2016年女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》數(shù)據(jù)也顯示出，情感豐富的女性領(lǐng)導(dǎo)更受白領(lǐng)青睞，在工作處理上“女漢子”方式未必是較好的方法�？傮w來(lái)看，男性白領(lǐng)和女性白領(lǐng)對(duì)于女性領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力有著十分相近的觀點(diǎn)。近四成的受訪者認(rèn)為感召力是女性領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的最重要能力，其次是影響力。相對(duì)來(lái)說(shuō)，白領(lǐng)們并不認(rèn)為決斷力、控制力和前瞻力對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)者是非常重要的。另外，“有自己的處世態(tài)度，不隨波逐流”成為女性白領(lǐng)心目中重要性最高的成功要素，其后依次是“傳播正向價(jià)值觀”、“關(guān)愛(ài)自己，且能夠關(guān)愛(ài)身邊的人”以及“擁有受人尊敬的人格魅力”。相對(duì)財(cái)富和社會(huì)地位是衡量男性的普世成功標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，女性最重要的是擁有獨(dú)立完整的人格，不隨波逐流。
記者在微信群進(jìn)行調(diào)查時(shí)，有人留言表示，如今的社會(huì)是“憑本事吃飯、靠實(shí)績(jī)進(jìn)步、以素質(zhì)立身”，既然能夠成為領(lǐng)導(dǎo)，那么她就一定有過(guò)人之處。心理咨詢(xún)師聶羽含說(shuō)，“我們也要看到女性特有的氣質(zhì)與特性使得她們?cè)诼殘?chǎng)上擁有很多優(yōu)勢(shì)。比如職場(chǎng)女性遇到問(wèn)題時(shí)常常能夠及時(shí)地?fù)Q位思考，更愿意理解他人，這點(diǎn)在團(tuán)隊(duì)合作中尤為重要。生活中還有不少成功的職業(yè)女性，一面承擔(dān)著高職位帶來(lái)的高壓力，同時(shí)又能通過(guò)高超表達(dá)能力博得家人的理解與關(guān)愛(ài)。我認(rèn)為女性在職場(chǎng)中千萬(wàn)別只看重工作能力，還應(yīng)該注重情商與自身性格長(zhǎng)處的鍛煉與發(fā)揮，在家庭與事業(yè)兩兼顧的基礎(chǔ)上，為職業(yè)生涯做好規(guī)劃。”
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