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    1. 大學生職業(yè)發(fā)展就業(yè)指導心得體會

      時間:2022-07-03 05:55:51 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿

      大學生職業(yè)發(fā)展就業(yè)指導心得體會

        導語:進入大學后,漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉淀,也開始認認真真的替自己的未來考慮了。以下是小編為大家分享的大學生職業(yè)發(fā)展就業(yè)指導心得體會,歡迎借鑒!

      大學生職業(yè)發(fā)展就業(yè)指導心得體會

        通過這三天的培訓,向陳老師、楊老師、高老師、劉老師學習了《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課程的授課方法、教學思路以及互動環(huán)節(jié)設計,我對《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》有了深入全面的理解,同時也汲取了同行們豐富的教學經(jīng)驗。結合我在高職學校的實踐經(jīng)驗,有以下幾點認識:

        一、 對《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》的認識

        隨著國家對職業(yè)教育的重視及高職教育改革的深入,要求建立高職畢業(yè)生就業(yè)指導體系的呼聲越來越高,也受到越來越多的重視。這就對高職院校的學生就業(yè)工作提出來了更高的要求。因為高職生缺乏對自我的正確認識,而社會對高職生也沒有準備的認識,再加上本科生的競爭擠壓,所以在高職生中開展就業(yè)指導教育顯得尤為重要。

        二、對高職生《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課程建設的幾點建議

        通過陳老師對《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》國家精品課程的建設的介紹,我們知道:她不是為建設精品課程而建設精品課程的,而是考慮教給學生什么、如何教好學生、如何提高學生的就業(yè)競爭力。而作為高職院校我們?yōu)榱颂嵘龑W校的社會影響力,提高辦學質(zhì)量以及市場的需求,就必須做好大學生的生涯規(guī)劃和就業(yè)指導。

        1、 課程建設的原則

        我認為高職院校的《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》應以實用性、針對性、階段性、系統(tǒng)性為原則來構建。課程內(nèi)容的實用性,是學生學習的動力因素和興趣點,要以活動為主形式,根據(jù)學生需要,解決學生實際問題。課程內(nèi)容的針對性,是實用性的進一步深化。指課程體系的設計要針對學生的學習、生活理想、做人、求職和創(chuàng)業(yè)等問題,這一點我們要向首師大的劉老師的團隊學習,這次學習在這方面收獲很大。課程的階段性原則是針對不同階段的學生需求而設定的。 課程內(nèi)容的系統(tǒng)性,是學生得到全面指導的重要保證,它主要指職業(yè)指導課程的完整有序,貫穿于學生整個學習過程中。

        2、課程體系的構建

        高職《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課程體系的構建要結合高職人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)目標來進行,大學生進入學校以后,根據(jù)學生自我發(fā)展程度的不同,在不同階段開設不同的職業(yè)指導課程,前后聯(lián)系,逐層推進,形成一個系統(tǒng)。

       、、學業(yè)生涯的認知

        學生入學時,通過對學生的專業(yè)介紹使學生盡快進入角色,調(diào)整心態(tài),擺正位置,準確定位。在進行專業(yè)介紹的過程中,要讓學生了解本專業(yè)有關的職業(yè)資格與職業(yè)發(fā)展前景,以便學生合理安排自己在校學習時間與內(nèi)容,為下一步的職業(yè)生涯規(guī)劃打基礎。

       、凇⒙殬I(yè)生涯的自我認知

        一年級時,在學生對專業(yè)有基本了解后,就要對他們進行職業(yè)發(fā)展的理論認知的教育教學,開始職業(yè)生涯規(guī)劃的指導,使學生了解職業(yè)生涯規(guī)劃的相關知識,并對自己的大學生活乃至畢業(yè)后的工作方向進行初步的思考,進行職業(yè)生涯規(guī)劃。

       、邸⒙殬I(yè)生涯的環(huán)境認知

        二年級時,學生已學完文化課和專業(yè)基礎課,基本進入實習環(huán)節(jié),在這期間,要對學生進行職業(yè)分類、職業(yè)環(huán)境進行設計課程,使學生畢業(yè)后能盡快融入社會。

        ④、擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)教育

        三年級的上學期,為同學們提供包括擇業(yè)觀念、擇業(yè)心理、信息收集、目標選定、求職準備和方法、就業(yè)協(xié)議書和勞動合同簽訂、人事代理制度、勞動法規(guī)等內(nèi)容的指導。教學模式包括專題講座、經(jīng)驗分享、案例分析、角色扮演等。

        3、 教學團隊的建設

        這次培訓我感觸最大的就是首師大的團隊之大、之優(yōu)是我們沒辦法比擬的,我們只能通過多學習來慢慢提高自己、充實自己的經(jīng)驗,同時團隊的建設需要學校領導的大力支持和向各兄弟院校學習經(jīng)驗。

        最后,感謝全國高校教師網(wǎng)培中心為我們的學習和交流提供了一個平臺,感謝首師大的老師們奉獻出了寶貴的經(jīng)驗,感謝安徽省分中心的老師以及各位同仁!

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