職業(yè)發(fā)展的八項(xiàng)原則

全球職業(yè)規(guī)劃師郭志輝通過對(duì)職業(yè)世界的研究，結(jié)合原IBM董事長郭士納在IBM改革中確立的八項(xiàng)原則，提出職業(yè)發(fā)展的八項(xiàng)原則：

1、人才市場(chǎng)需求是我們職業(yè)行動(dòng)的源動(dòng)力。

2、我們應(yīng)成為智力型個(gè)人，追求高品質(zhì)和高服務(wù);高技術(shù)含量的能力將是我們的優(yōu)勢(shì)所在。

3、我們最重要的成功標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括我們服務(wù)的企業(yè)與客戶滿意、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

4、我們應(yīng)成為一個(gè)具有高度創(chuàng)新精神的社會(huì)個(gè)體，永遠(yuǎn)關(guān)注職業(yè)發(fā)展速度與核心競(jìng)爭(zhēng)力。

5、決不能忽略人生戰(zhàn)略規(guī)劃，要獲得生命成功，就必須有方向感、目標(biāo)感和使命感。

6、必須在思想深處建立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)與發(fā)展意識(shí)。

7、作為一個(gè)職業(yè)人，必須建立杰出的工作能力與卓越的工作態(tài)度。

8、我們應(yīng)對(duì)自身需求、客戶需求和社會(huì)需求進(jìn)行和諧的處理與平衡。

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