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面試時，面試官最容易提出的20個問題
面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。
一、請談?wù)勀阕约骸?/strong>
考點(diǎn)提示：了解應(yīng)聘者的自我評價能力、表達(dá)能力和基本思維能力。
答題要點(diǎn)：自我介紹要簡明扼要，有概括性。突出講自己與工作的契合點(diǎn)，其余一帶而過，不要夸耀自己。語言要清晰流暢，條理分明，盡量使用“首先”、“其次”等表面邏輯的詞語，對方會認(rèn)為你是個有條理的人。也可以說說自己的座右銘，加深面試對你的印象。
再一次，個人介紹要與簡歷一致，不可出現(xiàn)矛盾之處，否則你人被直接淘汰。
二、讓你印象最深的一次失敗經(jīng)歷是什么？
考點(diǎn)提示：測試應(yīng)聘者對待失敗的態(tài)度及基本價值取向。
答題要點(diǎn)：思考時間不要超過30秒，不要說無關(guān)緊要的失敗，一定要讓對方也相信“這次失敗給了我很深的觸動”。盡量說與事業(yè)有關(guān)的失敗，而不是家庭、交友或戀愛。態(tài)度要誠懇，說出你曾為成功盡心盡力和你對這次失敗的總結(jié)及之后的補(bǔ)救措施。讓對方看到你能夠承受失敗，并且善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)和改正錯誤。特別是要說出“如果再碰到這件事，我會……”要把具體步驟說清楚，讓考官相信你不會再一次。
三、哪件事最讓你感動？
考點(diǎn)提示：考察應(yīng)聘者的感性程度，沒有公司愿意錄用一個冷冰冰的職員。
答題要點(diǎn)：從小處著眼，切忌回答諸如“北京成功舉辦奧運(yùn)會最讓我感動”一類的大話，這樣回答會讓考官認(rèn)為你很做作。最好能講講父母、親友、師長等到人給你的感動。此外，一定要說一件具體的“事”，用你的表情讓面試官相信你，但不要情緒失控，講著講著自己哭個沒完。
四、你為什么選擇來我們公司工作？
考點(diǎn)提示;判斷應(yīng)聘者的求職動機(jī)，同時詢問應(yīng)聘者對公司的了解。
答題要點(diǎn)：讓前面說過的職業(yè)調(diào)查發(fā)揮它的作用，千萬不要回答“因為我收到了你們公司的面試通知所以就來了”，要把你對公司的理解一一說明，越詳細(xì)越好。讓對方看出你的確喜歡這個公司，你的選擇來自慎重思考，而不是權(quán)宜之舉。此外，贊美應(yīng)聘公司不要太露骨，點(diǎn)到即止，不然考官會認(rèn)為你是個馬屁精。
五、你為什么應(yīng)聘這個職位？
考點(diǎn)提示：了解應(yīng)聘者的職業(yè)傾向，以判斷應(yīng)聘者是否能夠勝任。
答題要點(diǎn)：不要含糊，明確說出理由�？梢詮哪愕膶I(yè)、你的特長、你的愛好等方面強(qiáng)調(diào)你適合這個職位，這個職位是你的不二選擇。要讓對方知道，你把這個職位當(dāng)做未來的事業(yè)，而不是為了生活才找的工作。
六、你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么(或：你未來5年的計劃是什么)？如何實(shí)現(xiàn)這個計劃？
考點(diǎn)提示：考察應(yīng)聘者的計劃性和進(jìn)取意識。
答案要點(diǎn)：有計劃的人才能真正進(jìn)取，不要給出空泛、不確定的答案，而是要落到實(shí)處，例如“五年內(nèi)我希望坐到銷售經(jīng)理的位置，親自指揮十個以上地區(qū)的銷售工作”，而不是“我希望比現(xiàn)在更上一個臺階，有更好的職位�！睂�(shí)現(xiàn)計劃的步驟要合理、具體，讓面試官相信你的確按照這個計劃，你的確能夠?qū)崿F(xiàn)你的目標(biāo)。此外，不要提出不切實(shí)際的計劃，這樣會給人留下好高騖遠(yuǎn)的印象。
七、你在業(yè)余時間喜歡做什么？(或：你的作息時間、業(yè)余愛好是什么)
考點(diǎn)提示：了解應(yīng)聘者的愛好、性格和生活規(guī)律，從側(cè)面判斷應(yīng)聘者是否會喜歡今后的工作。
答案要點(diǎn)：作息時間一定要規(guī)律。當(dāng)然，有些行業(yè)，比如記者，需要經(jīng)常熬夜，此時不妨說說自己精力旺盛，玩了一個晚上第二天照常上學(xué)。不要說自己在業(yè)余時間也要不停學(xué)習(xí)，這會給人留下“刻意回答”的嫌疑。不妨說說自己的愛好，讓對方看到你個性的另一面，讓對方知道你是個懂得充實(shí)自己、也懂得享受生活的人。俱愛好最好有群體性的活動，不要給人留下孤僻的印象。
八、你認(rèn)為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？
考點(diǎn)提示：了解應(yīng)聘者的價值觀。
答案要點(diǎn)：根據(jù)應(yīng)聘職業(yè)的特點(diǎn)回答，如果是集體性工作，就要答與同事間的協(xié)作。如果是個人性工作，回答“一個人的責(zé)任感和能力”更為恰當(dāng)。價值觀沒有的標(biāo)準(zhǔn)，但一定要結(jié)合企業(yè)文化，不要與企業(yè)文化發(fā)生太大的偏離。
九、你為什么選擇(計算機(jī)或其他)專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)與我們的工作干系不大吧？
考點(diǎn)提示：了解對方的專業(yè)傾向與工作傾向。
答題要點(diǎn)：前一個問題盡量如實(shí)回答，比如“覺得這個專業(yè)有前途”“我喜歡這個專業(yè)”“我本來報了XX專業(yè)，被調(diào)劑到這個專業(yè)”等等�；卮疬@個問題有一個前提：你的回答是在為后面的回答鋪路。特別是你的專業(yè)與應(yīng)聘工作無關(guān)時，你應(yīng)該保證在考官提出第二個總理后立刻說出“我覺得我的個性與能力更適合我所應(yīng)聘的工作”、“我在XX學(xué)校收集了很多相關(guān)信息”、“我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，我更適合這樣的工作�！敝灰隳苷f明你適合這份工作，面試官不會真的在意你的專業(yè)背景。
十、你在學(xué)校參加過哪些社團(tuán)，有沒有干部經(jīng)歷？
考點(diǎn)提示：了解應(yīng)聘者的社交能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，全面觀察應(yīng)聘者。
答題要點(diǎn)：不要說沒有，即使是班級活動，也可以拿出來說。沒有參加社團(tuán)活動的人，會給面試官留下“不合群”的印象�？梢哉f說具體的活動經(jīng)過，取得的成績。有干部經(jīng)驗一定要重點(diǎn)說明。
十一、求學(xué)時，曾經(jīng)利用課余打工嗎？(說說你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷吧)
考點(diǎn)提示：了解應(yīng)聘者的社會融合度，以及實(shí)習(xí)階段的表現(xiàn)。
答題要點(diǎn)：盡量回答與應(yīng)聘崗位有關(guān)的工作經(jīng)驗，比如，應(yīng)聘銷售者，說自己大學(xué)時經(jīng)常批發(fā)日用品賣給同學(xué)，銷量不錯。這樣的經(jīng)歷無形中說明你的能力。實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)如實(shí)說明，包括具體工作、取得成績，最要緊的是說明自己的收獲。
十二、你喜歡和什么樣的人交朋友？(你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？)
考點(diǎn)提示：考察應(yīng)聘者的志向，人以群分，人們往往喜歡和自己相近的人。
答題要點(diǎn)：不要以具體某個人為例子，談你欣賞的個性�？梢赃m當(dāng)舉出一些細(xì)節(jié)，比如某個朋友很周到，這樣的人你很喜歡�；卮疬@個問題盡量輕松，萬一你喜歡和藹上司，偏偏你的經(jīng)理是個不茍言笑的人，他也許會因為擔(dān)心今后的相處而放棄錄用你。盡量使用“公正”“務(wù)實(shí)”這樣的詞語，即讓別人看到你的素質(zhì)，又不會招來不必要的麻煩。
十三、如果主管的指示是錯的，你還會執(zhí)行嗎？
考點(diǎn)提示：考察應(yīng)聘者的處事原則和溝通技巧。
答題要點(diǎn)：面對是非問題，萬萬不能馬虎。首先要表示自己會慎重思考主管的指示是否真的錯了，如果錯了，一不定要以最佳方式拒絕執(zhí)行。緊接著要詢問考官，請考官給出情境，即主管在什么情況下做出了什么樣的錯誤指示，然后再回答自己的“最佳方式”。比如“顧全上司的面子，私下討論”“情況緊急，要據(jù)理力爭”等等。如果對方直接部你“能不能幫公司逃稅”，直接拒絕，原則問題不能馬虎，越大的公司越注意員工的操守。
十四、你可何對待他人的批評？
考點(diǎn)提示：考察應(yīng)聘者接受批評的能力與合作能力。
答題要點(diǎn)：誰都知道應(yīng)該回答“我能夠接受批評”，但這個回答未必相信。所以，應(yīng)該對考官詳細(xì)說明，旅行，自己會認(rèn)真，判斷他人的批評是否正確;其次，如果不正確，指出對方的誤會，如果正確，虛心改正;然后，出現(xiàn)問題的原因，檢討自己在其他方面有沒有類似的錯誤;最后，要反省自己的錯誤有沒有傷害到他人，如果有，應(yīng)道歉或予以補(bǔ)償。如此，才是一份完整的回答。
十五、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
考點(diǎn)提示：考察應(yīng)聘者自我評價能力，了解應(yīng)聘者的個性。
答題要點(diǎn)：答優(yōu)點(diǎn)要謙虛，且要和工作有關(guān);回答缺點(diǎn)要有技巧，可以說一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，不要說與工作相關(guān)的缺點(diǎn)，比如，你應(yīng)聘的是銷售員，那么千萬不要說自己內(nèi)向，不愛說話。最聰明的做法是主要說優(yōu)點(diǎn)，中間夾著一些小缺點(diǎn)。這樣可以引導(dǎo)考官把注意力放在你的優(yōu)點(diǎn)上，忽視那些缺點(diǎn)。
十六、你喜歡什么運(yùn)動？
考點(diǎn)提示：判斷應(yīng)聘者喜歡對抗、競爭或獨(dú)享。
答題要點(diǎn)：不要答非所問，說自己喜愛散步或旅行。要明確地說出一種運(yùn)動。盡量回答大眾型、需要團(tuán)體合作的運(yùn)動類型，如足球籃球排球，還要順便說說喜歡這個運(yùn)動的原因，你的回答應(yīng)該引導(dǎo)對方了解你的優(yōu)點(diǎn)比如，“我喜歡乒乓球，因為我無法得知下一個球?qū)Ψ綍绾握�。”面試官會覺得，你是個喜歡挑戰(zhàn)的人。
十七、你認(rèn)為自己最擅長的是什么？
考點(diǎn)提示：繼續(xù)了解應(yīng)聘者的個性，考察對方能力。
答題要點(diǎn)：每個人都有擅長的事，面對面試官，不妨如實(shí)說明。要注意的問題是，不要說得太多，一個“萬事能”沒有實(shí)踐檢驗，總是讓人懷疑;也不要說得太少，沒有擅長的事會讓面試官懷疑“這個人能做什么”�！叭笔莻�保險數(shù)字，說三件自己擅長的事，一件或兩件與要從事的工作有關(guān)，讓面試官了解你的能力，另外一件可以隨意發(fā)揮，活躍面試氣氛。
十八、面對一個陌生的環(huán)境，你會怎樣適應(yīng)？大概需要多長時間適應(yīng)？
考點(diǎn)提示：考察應(yīng)聘者的適應(yīng)能力和應(yīng)對能力。
答題要點(diǎn)：不要立刻回答，也不要直接給出確切的時間，這樣面試官會認(rèn)為你很草率。請對方舉出實(shí)例，才能擴(kuò)展自己的思路。根據(jù)對方的例子，如“你要去一個高校云集的地方推銷商品”，給出詳細(xì)的答案，適應(yīng)時間不宜太長，但也不要說“我立刻就能適應(yīng)”，這種回答顯然不負(fù)責(zé)任。
十九、談?wù)勀銓影嗟目捶ā?/strong>
考點(diǎn)提示：考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度。
答題要點(diǎn)：這個問題很能回答，一般的企業(yè)都會加班，但如果你直接說我贊同加班，對方又認(rèn)為你言不由衷。所以，事先的行業(yè)調(diào)查是必要的，如果調(diào)查了這個公司的員工是否經(jīng)常加班，問題就會變得簡單。你可以根據(jù)公司情況說你能夠接受加班，但不贊同過度加班，或你贊同為了保證工作進(jìn)度而加班。
二十、如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻(xiàn)？
考點(diǎn)提示：這是老板最關(guān)心的問題，也是面試官最想問的問題。
答題要點(diǎn)：盡管面試官非常想知道你的價值，但你對自己的任何主觀評價都不是他們最終決定的依據(jù)，所以，回答這個問題不卑不亢。不要把自己吹得天花亂墜，吹噓我能實(shí)現(xiàn)500萬業(yè)績，萬一人家公司經(jīng)理級別的每年也就200萬的收益，你的牛皮立刻破了。
拓展：面試技巧
一、基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時間地點(diǎn)，最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會。
(2)著裝方面盡可能的穿正裝，總體來講，穿得干凈整潔就好。
(3) 進(jìn)入面試場合時不要緊張。
(4)主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬伲皇钦驅(qū)χ约骸?/p>
(5) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。
二、語言運(yùn)用技巧
面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。
(2) 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。
(3) 語言要含蓄、機(jī)智、幽默。
(4) 注意聽者的反應(yīng)。
三、回答問題的技巧
(1) 把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。
(2) 講清原委，避免抽象。
(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。
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