淺談怎么選擇簡歷模板

　　簡歷模板是個(gè)人簡歷的一部分，但是很多求職者都不重視簡歷模板的選擇過程。因?yàn)榇蠖嘤萌藛挝粚τ诤啔v模板都沒有一個(gè)明確的要求，所以導(dǎo)致很多求職者自然忽視了這一點(diǎn)。這樣就很有可能導(dǎo)致個(gè)人簡歷無法獲得招聘人員青睞，想要提高個(gè)人簡歷的競爭能力，就要知道選擇簡歷模板的方式有哪些

　　一、結(jié)合求職意向

　　求職者都知道編寫簡歷內(nèi)容時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向，但是很少有人知道選擇簡歷模板時(shí)還需要結(jié)合求職意向。實(shí)際上選擇簡歷模板時(shí)也建議求職者結(jié)合求職意向，如果求職者求職的用人 單位工作內(nèi)容比較死板，可以選擇在網(wǎng)站上下載一些簡歷模板直接運(yùn)用。但是你要求職的用人單位有關(guān)于設(shè)計(jì)或者藝術(shù)，就需要在選擇簡歷模板時(shí)增加一些自己獨(dú)特 的設(shè)計(jì)，這樣才能夠在最大程度上提高簡歷模板的競爭力。

　　二、避免過于花哨

　　在選擇簡歷模板時(shí)需要重視閱讀性，盡可能避免過于花哨的簡歷模板。因?yàn)檫^于花哨的簡歷模板會讓招聘人員認(rèn)為徒有其表，所以在打造時(shí)一定要避免這一點(diǎn)。在選擇簡歷模板時(shí)還需要重視板塊的分布是否合理，要讓招聘人員一眼看到求職者優(yōu)勢而非劣勢，要知道揚(yáng)長避短的編輯個(gè)人簡歷成功率更高。簡歷模板能夠直接決定個(gè)人簡歷的成敗，因此在制作時(shí)一定要慎重不要成為成功路上的絆腳石。

　　如何選擇簡歷模板?

　　在選擇簡歷模板時(shí)求職者可以反方位思考，如果自己是招聘人員會喜歡什么樣的簡歷模板。這樣就能夠知道簡歷模板需要如何選擇，才能夠增加個(gè)人簡歷的競爭力。

　　a)在選擇簡歷模板時(shí)需要重視閱讀性，好的簡歷模板能夠提高簡歷內(nèi)容的閱讀性。因此在選擇時(shí)需要避免過于花哨的簡歷模板，設(shè)計(jì)感過于繁雜會增加個(gè)人簡歷的閱讀難度。

　　b)當(dāng)然，并不是說簡歷模板不需要任何設(shè)計(jì)感。只有具備設(shè)計(jì)感的簡歷模板才能夠吸引招聘人員眼球，因此在制作簡歷模板時(shí)可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@個(gè)人特色的設(shè)計(jì)，但是這種設(shè)計(jì)不要過多起到點(diǎn)綴作用就可以

　　怎么樣編寫簡歷內(nèi)容?

　　掌握選擇簡歷模板的方式之后，在編寫簡歷內(nèi)容時(shí)就需要知道結(jié)合自身優(yōu)勢。只有將自身優(yōu)勢作為個(gè)人簡歷的重點(diǎn)，這種編寫方式才能夠打造出獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷。

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