「模擬面試題（招聘專員）」

崗位名稱：招聘專員

所屬部門：人力資源部

直接上級：招聘主管

職業(yè)發(fā)展：招聘經(jīng)理/主管 人力資源部經(jīng)理

崗位定員：2人

崗位關(guān)鍵職責：

1.負責公司對應人員招聘工作;

2.負責同對外人才服務機構(gòu)間的聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系，及時了解人才市場人才流動信息;

3.負責公司“人才儲備工作”計劃、組織、開展工作，人員后期跟蹤維護工作;

4.負責公司日常網(wǎng)絡(luò)招聘信息更新，網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)維護;

5.負責公司招聘成本控制;

6.負責進行招聘成果分析;

7.負責組織崗位職責內(nèi)容分析與制定;

8.負責公司內(nèi)部競聘工作組織、開展、人員后期跟進;

9.負責應聘人員檔案管理工作;

10.完成人力資源部經(jīng)理或同事安排的其它工作。

崗位任職條件：

1.全日制大專以上學歷，專業(yè)不限。?

2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上專職招聘工作經(jīng)驗。

3.熟悉公司整體架構(gòu)以及崗位職責內(nèi)容，熟悉人力資源管理知識。

4.熟練操作電腦，具備良好的溝通表達能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力。

5.富有親和力、性格開朗、樂于助人、良好的團隊協(xié)作意識;良好的工作主動性及責任心;良好的學習能力及上進心。

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