如何才能在職場(chǎng)上變得更圓滑？

　　在職場(chǎng)可中，大家扮演著各種角色，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)同事，我們想要處理好相互之間的關(guān)系，學(xué)會(huì)圓滑是難免的。那么，在職場(chǎng)中，如何才能變得更圓滑呢？

　　不管是說(shuō)什么事情也好，評(píng)論什么人也好，和別人說(shuō)話的時(shí)候，不要把自己內(nèi)心的東西毫無(wú)保留的說(shuō)出來(lái)，要學(xué)會(huì)留半句。

　　不要讓別人一眼就能看透你的心思，也不要讓別人輕易的掌握你的規(guī)律，如果別人一眼就看透你，就會(huì)迎合你的心思，讓你無(wú)法拒絕。

　　所以，說(shuō)話給自己留有余地，做事給自己一些退路，這是你練達(dá)圓通的必修課。

　　學(xué)會(huì)拒絕是你最終能不能練達(dá)成圓通之人的關(guān)鍵。

　　不僅對(duì)于一些不合理的請(qǐng)求給予拒絕，對(duì)于那些想從你身上占點(diǎn)便宜的人，也要學(xué)會(huì)拒絕，不能事事都順著別人，而要讓別人順著你。

　　一定不要在辦公室內(nèi)傳播沒(méi)用的消息，因?yàn)檫@樣真的會(huì)給你帶來(lái)很大的負(fù)面影響。畢竟辦公室的同事不是你的家人，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)可不是白說(shuō)的。

　　少說(shuō)就是少發(fā)表一些沒(méi)譜的見(jiàn)解，沒(méi)用的廢話。

　　多聽(tīng)就是多聽(tīng)前輩，領(lǐng)導(dǎo)們的意見(jiàn)。

　　多做自然就是多做事情。

　　多問(wèn)就是要把問(wèn)題搞清楚，不要盲目行動(dòng)，更不要完全按照自己的主觀意向去評(píng)價(jià)事情。要盡可能站在公正的角度去分析事情。

　　變得圓滑，不是讓你光說(shuō)不練，也不是讓你變成心機(jī)婊。而是說(shuō)，在你把本職工作做好的前提下，讓你可以通過(guò)更加符合人性的手段，來(lái)讓自己的職場(chǎng)發(fā)展更加順利。