求職找工作，面試是不可避免的，有人總是毫無準(zhǔn)備就匆匆上陣，往往就失敗而終，面試中要注意到的問題是很多的，不是你想的那么簡單，去面試的時候一定不要觸碰以下6個禁忌，一起來看看你犯過了沒：

在職場上，很注重時間觀念的，所以去面試，守時是很重要的，遲到是最不可以原諒的行為，會讓HR覺得不根本不重視公司，不重視這份工作，一點時間觀念都沒有，可能就會因為僅僅遲到的幾分鐘讓你錯失一份好的工作。太早到也是不好，HR可能有其他的事情要忙，沒有時間去應(yīng)付你。

就算你是一個剛剛畢業(yè)的，毫無經(jīng)驗的新人，對所應(yīng)聘的公司、所應(yīng)聘的崗位都要有一定的認(rèn)識和了解。招聘公司可以容忍沒有工作經(jīng)驗的人，但是對于毫無準(zhǔn)備，一問三不知的人是最反感的，通常直接拒之門外，這樣的人就算招進(jìn)來了也是缺乏基本的責(zé)任感，可能還要在你身上花費更多的時間和精力，得不償失。

去面試之前，一定要做好充足的準(zhǔn)備，對企業(yè)文化，工作性質(zhì)內(nèi)容和崗位要求等都有一些基本的了解，打有準(zhǔn)備的仗。

不管你應(yīng)聘的是哪種類型的工作，穿著都是給HR的第一印象，要是你穿著邋邋遢遢，不修邊幅的樣子，就不想讓人靠近你，連對自己基本的臉面都沒有收拾好，怎么放心把工作交給你呢。穿不穿正裝沒關(guān)系，只要做到整潔干凈，就能給人留下個好印象。

誠實是招聘公司的用人基本原則，沒有一個公司會錄用不誠信的人，在面試過程中，做好要誠實，實事就是，尤其你的簡歷已經(jīng)明明寫好一些確切的信息的，你在表達(dá)的時候就要與之相符，要不然被面試官發(fā)現(xiàn)你就慘了。假使沒有被發(fā)現(xiàn)，日后工作中肯定也會被檢驗出來。

說話最講究的是邏輯性，代表的是一個人的組織能力，要是你連基本的組織能力都沒有，就只會天馬行空的話，就會讓面試官認(rèn)為你是只說不做的人，這恰恰又是員工不該有的行為，也許你認(rèn)為天馬行空是一種創(chuàng)意，但是在職場上并不吃香，還是執(zhí)行力比較重要。

很多人覺得面試官都跟自己談?wù)撔剿�了，肯定就會錄取的了，就常常會獅子大開口，要不然就對不起自己，可是公司怎么敢用一個漫天開價的人呢？只注重金錢的人留在公司也是一個禍害。面試前應(yīng)該去多打聽一下相關(guān)行情，最好是根據(jù)應(yīng)聘崗位上的那個薪酬范圍來折中，要不然不知行情亂開價的話，絕對對你的面試是百害無一利的。

面試是你找到好工作的關(guān)鍵步驟，所以一定要重視好，千萬不能踩中以上的禁忌，要不然你的面試肯定是沒戲的，最后祝大家面試成功！