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大學(xué)生求職要做好哪些心理準備
如今的大學(xué)生越來越多，導(dǎo)致越來越多的大學(xué)生沒有固定的崗位，就業(yè)一直都是一個很難解決的問題，以下是小編為大家整理的大學(xué)生求職要做好哪些心理準備，歡迎閱讀與收藏。
避免從眾心理：
很多大學(xué)生初次出來找工作都是拉上自己的同伴，或者看到同伴去哪里面試，自己紛紛就跟上了，從不考慮自己是否真的喜歡，也不考慮這家企業(yè)的發(fā)展前景如何。別人做什么自己便跟著做什么。反而自己努力學(xué)習(xí)了4年的知識全部都拋開了。
避免焦慮的心理：
很多大學(xué)生都吐槽說：自己在大學(xué)四年里，感覺沒有學(xué)習(xí)到什么，出去社會生怕自己不能勝任這份工作，因此，就會出現(xiàn)不自信。會對走出社會工作產(chǎn)生一種恐慌，不敢去面對，也不敢去挑戰(zhàn)。所以，在這里建議大家可以跟有經(jīng)驗的同事進行溝通交流，吸取經(jīng)驗。
避免自卑：
自卑是一個很普遍的問題，很多人只看到自己的短處，看不到自己的長處，往往會覺得自己技不如人，從而產(chǎn)生很自卑。其實每個人都有別人所不具備的長處，我們可以在別人沒有的長處上去發(fā)展我們的長處。
避免依賴心理：
很多的大學(xué)生的家庭條件都是非常好的，沒有經(jīng)歷過一些事情，所以，出來工作之后就會對別人有所依賴。這樣子的心理往往會讓自己變的很沒主見。
避免自負心理：
很多大學(xué)生在上學(xué)期間都比較優(yōu)秀，她們就自認為自己在社會上也應(yīng)該要得到這樣子的優(yōu)秀。其實這樣子是很不好的，踏入社會，你將會是一個全新的自己，要從0開始學(xué)習(xí)。
大學(xué)生職場求職需要做哪些準備
一、簡歷
求職必不可少的自然是簡歷。一份內(nèi)容充實，制作用心的簡歷能夠為求職者帶來更好的工作機遇。在求職前，應(yīng)該事先針對目標崗位而制作一份個人求職簡歷，并提前打印好幾份，方面在求職時遞交給HR。對于一些大企業(yè)來說，求職者攜帶簡歷求職是一種基本的求職態(tài)度，同時也能從細節(jié)上體現(xiàn)求職者的個人素質(zhì)和素養(yǎng)。
二、正裝
參與求職或正式面試時，最好穿著正裝或是得體大方的服裝。男生上衣可選擇素色襯衫，并將襯衫扎進褲子中，最好不要穿著休閑的牛仔褲，穿著皮鞋最佳。女生衣服干凈整潔即可，可適當化淡妝，并最好將頭發(fā)扎起，給人以良好的精神面貌。
三、相關(guān)材料復(fù)印件
在求職過程中，往往需要出示一些相關(guān)的材料或是證書證明等。因此，在求職之前，建議求職者對自己所需要的材料進行復(fù)印，防止在求職過程中急需卻沒有攜帶的情況發(fā)生。并且，選擇用復(fù)印件還能避免原件在攜帶過程中丟失等。使用相關(guān)材料復(fù)印件既能及時證明自己，同時又防止原件丟失。
四、紙筆
不少求職者會忽略的東西，即是筆和紙。雖然不是特別重要，但是，在關(guān)鍵時刻還是十分必須的。例如在求職過程中，所看到的一些關(guān)于目標崗位的詳細信息或是HR的聯(lián)系方式等，都可以及時記錄下，以便日后需要涉及到或用到。并且，可以隨時記錄一些求職的經(jīng)驗和情況，方便給求職者自身積累相關(guān)的信息，進行總結(jié)和改進。
從進門到出門的應(yīng)聘面試禮儀
按時到達
千萬不要遲到，因為這是對考官的一種不尊重。如果有一些特殊原因不能如約按時到達，應(yīng)事先打個電話通知考官。萬一遲到了，不妨主動、簡單明了地說明原因，這是必須的禮儀。
放松心情
有的人面對考官就會面紅耳赤，神情緊張而說話不流暢。所以盡量調(diào)節(jié)心態(tài)，達到最佳狀態(tài)。
以禮相待
不要旁若無人、隨心所欲，對接待人員熟視無睹。如果你目中無人、沒有禮貌，在決定是否錄用你時，他們可能會有發(fā)言權(quán)，所以，要給所有在場的人留下很好的印象，而不僅僅是主考官。
注意手機
將手機調(diào)到振動或關(guān)機，這是明智的選擇。
進場敲門
即使面試的門是虛掩著的，也要敲門，千萬不要冒失進入，那樣很魯莽，沒有禮貌。
微笑面對
面帶真誠的微笑，這是一個人風度、風采的展示，會給考官留下很好的印象。
莫先伸手
行握手禮應(yīng)該是主考官事先伸手，然后求職者才能去握手。若考官沒有主動握手，求職者切莫主動先伸手。
“請”才入座
求職者進入面試室時，要等主考官請你入座，你才可以就座。
遞物大方
求職者在遞自己的簡歷時，一定要事先整理好，最好是能迅速完整地取出來，不可亂翻一通。
大學(xué)生職場求職面試基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C會。
(2)進入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
大學(xué)生求職要做好哪些心理準備 1
一、確定要找的行業(yè)，崗位
做任何事情時，我們要知道自己想要什么，才能找到方向。
找工作更是如此，確定行業(yè)，崗位這兩點，不僅去人才市場或網(wǎng)上投放簡歷時更有目標，而且當你在面試的的時候遇到類似的問題時回答的更加從容不迫。畢業(yè)之前就給自己一個5-10年職業(yè)規(guī)劃個人覺得是不靠譜的事。
給自己做職業(yè)計劃，1-2比較現(xiàn)實，往后再慢慢修正計劃，比如想進哪個行業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)還是服務(wù)行業(yè);大公司還是創(chuàng)業(yè)公司?
職位：銷售類的職位，還是客服類的;技術(shù)類的還是藝術(shù)類的。確定自己想要嘗試發(fā)展的行業(yè)及崗位，找工作的方向就會相對明確。
如果你發(fā)現(xiàn)你選的方向招聘源很少，那你就從與之相關(guān)的工作做起，以后找準機會再切入到這個行業(yè)。比如想做管理，對畢業(yè)生來說很不現(xiàn)實的，只能從銷售做起，而后有了業(yè)績，帶新人業(yè)績出眾，再進入銷售人員的管理崗位。如果自己在學(xué)校的成績表現(xiàn)很一般，簡歷上沒有出眾的經(jīng)歷描述，選擇門檻低的銷售行業(yè)是一種選擇。
二、準備簡歷
在確定了要找的行業(yè)方向后，簡歷上求職意向一欄上也把它體現(xiàn)出來，比如你想做客服，簡歷不小心投到招聘市場銷售的公司，人家就沒太大可能打電話約你復(fù)試了。
1) 簡歷上的基本信息就不多說，身份證號碼可以不用寫，現(xiàn)在這個信息時代雖然不能避免個人信息泄露。
2) 其次專業(yè)，及專業(yè)的相關(guān)科目可以填上;教育經(jīng)歷最好是寫詳細一些，因為有些公司是需要的。=如果沒有經(jīng)驗最好不要說有，倒是跳槽的時候可以把好幾份工作的時間合并成一份工作，不會有太大問題。
3) 在校實踐經(jīng)驗，都說了要積極參加校園活動，現(xiàn)在晚了吧。仔細回想下你參加過什么校園活動，填寫這個部分的核心是要體現(xiàn)在自己團隊中的做了哪些貢獻。當過什么干部最好寫了，描述下策劃的一些活動。如果沒有當過干部，就說參加過的活動，記得一定要體現(xiàn)自己在活動中的積極表現(xiàn)及貢獻。
4) 個人特長一欄，如果在�；顒訉嵲诤苌�，可以把這一欄補充的詳細一些。先描述自己的性格是外向還是內(nèi)向，然后再結(jié)合自己的一些特長(如學(xué)習(xí)能力強，敢于做有挑戰(zhàn)性的活，或有毅力，很專注于解決問題，或善于溝通，容易說服人等等)。每個人有優(yōu)點也毫無疑問有缺點，簡歷中要記得是強調(diào)優(yōu)點，弱化描述弱點。所有的`這些最好都是真實有依據(jù)，不要完全偏離個人性格，為了讓簡歷看起來豐富一些。
5) 個人興趣：可以簡明扼要，但不要忽略這一欄。如有些職位的人才選擇性很廣時，不排除有些老板或人事趨向于招聘有某些興趣愛好的
6) 獲得的獎項，這個是錦上添花的一欄，如果自己沒有，就不要在簡歷上出現(xiàn)這一欄，可以根據(jù)自己的情況自定義個人簡歷模板。不一定要套用其它人的。
三、準備面試
這是最關(guān)鍵的一個步驟了，很一印象很重要，當然是從著裝說起。
著裝：也不用花費太高，特地去買一套正裝，正裝當然不會出什么差錯，可是對一些剛畢業(yè)手頭緊的大學(xué)生來說，一套正裝價格不低，配上皮鞋，500RMB應(yīng)該是最低的預(yù)算了，但也不可以太隨便。
男生短T恤，短襯衫加休閑褲或牛仔褲都OK，顏色不要太花哨，除非是去面試藝術(shù)另類的職位。鞋子一定不要穿拖鞋，因為辦公室大多規(guī)定不能穿拖鞋，運動鞋，板鞋，帆布鞋，有跟的涼鞋都是沒有問題的。
女生適當?shù)幕幌碌瓓y，頭發(fā)打理好。切不可濃妝，或很低的開衫。女生穿套裝比較中規(guī)中矩，面試什么樣的職位都不會有錯。不要穿太高跟的鞋，會很累。
四、對待面試
1) 面試官不一定是老板
面試的時候不用太緊張，因為有些面試官也許就是以后和你平起平坐的同事，他只是負責面試工作而已，這樣想就不會有壓力了。如果是老板面試的話，說明你已經(jīng)進入復(fù)試了，把之間準備的面試問答大大方方的答出來，準沒問題。
2) 不要和朋友同時應(yīng)聘同公司同崗位
不同的崗位，也要選擇不同的時間投放簡歷，避免同時面試。因為招聘慣用的手法，幾乎不會同時招聘兩位認識的人。
3) 避免答應(yīng)后又不赴約面試
收到面試通知并答應(yīng)赴約面試后，如果你因為其它事情或面試錯過了面試，最好提前回個郵件或電話通知，看是否有機會改日過去，否則你就再也沒有機會去面試這家公司了。
4) 提前到達面試地點
面試最好提前5分鐘到指定地點，準時出現(xiàn)在應(yīng)聘公司。提前幾分鐘到達可以緩解一下心情，疏理一下頭緒，去洗手間整下裝，對著鏡子說相信自己，信心滿滿的出現(xiàn)在應(yīng)聘者面前。
5) 備一份簡歷隨身攜帶
面試的時候永遠要帶著一份備用簡歷，且干凈整潔，建議用A4大小文件，大方得體�，F(xiàn)在提倡無紙化辦公，有時面試到第二輪換領(lǐng)導(dǎo)的時候，TA可能沒有事先閱讀你的簡歷，這樣一來有可能問你有沒帶簡歷，避免沒有帶簡歷引起的尷尬，總之未雨綢繆。
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