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你會(huì)是有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)嗎？
無(wú)論我們身處什么職位，或者現(xiàn)階段處于何種角色，我們?nèi)粘６忌俨涣伺c人溝通，以及和其他人合作。在溝通與合作的過(guò)程中，如何讓自己的“聲音”更好的被聽到和被理解，如何讓自己的信念更容易被接受，其實(shí)都是個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力水平的體現(xiàn)。由此，我們每個(gè)人都需要采取一定的手段有效提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力。那么具體應(yīng)該如何去提升領(lǐng)導(dǎo)力呢？
有一個(gè)問題引起我們深思：成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人不可或缺的要素有哪些?或者說(shuō)人們?yōu)槭裁丛敢飧S你?
在中國(guó)文化當(dāng)中，對(duì)這個(gè)問題有一個(gè)相當(dāng)普遍而浪漫的答案：因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者有「氣場(chǎng)」。但是這個(gè)神秘的、讓人困惑的「氣場(chǎng)」到底是什么呢?人們的答案五花八門，有魅力、人格、影響力、信譽(yù)等，不一而足。
什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
所謂橫向領(lǐng)導(dǎo)力，其實(shí)顧名思義，就是在沒有垂直領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，你通過(guò)溝通合作，取得高質(zhì)量的成果。簡(jiǎn)單的說(shuō)，你沒有經(jīng)理、主管的頭銜，卻依然等帶著大伙兒把事情辦好了，這就是你“橫向領(lǐng)導(dǎo)力”的具體體現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)力的4個(gè)關(guān)鍵要素：
1、領(lǐng)導(dǎo)力是一種激勵(lì)
激勵(lì)他人的能力，這和管理是有所區(qū)別的。領(lǐng)導(dǎo)力天生能影響周圍的人朝著目標(biāo)去奮斗。
2、所有的領(lǐng)導(dǎo)力都是一種超越，都要實(shí)現(xiàn)一種超越。
超越也就意味著要達(dá)成一種更高的目標(biāo)，超越你可以是超越自我，也可以是超越他人，或者是超越周圍。所謂達(dá)成更高的目標(biāo)，可能是各種各樣的更高，有可能是規(guī)模上的更高。超越是一種可以激勵(lì)大家共同努力的一個(gè)很重要的動(dòng)力。這也是領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)很重要的要點(diǎn)。
3、領(lǐng)導(dǎo)力必須是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)
它必須是一群人在你的激勵(lì)之下，能夠大家一起來(lái)達(dá)成這種目標(biāo)。而不是任何個(gè)人，更不是領(lǐng)導(dǎo)者自己達(dá)成自己的目標(biāo)，其他人都在看馬戲一樣，看著領(lǐng)導(dǎo)者在那里努力。
4、領(lǐng)導(dǎo)力它是一種人際關(guān)系。
它是領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間的一種人際關(guān)系，實(shí)際上跟人類其他的人際關(guān)系有類似的地方。比如說(shuō)同學(xué)關(guān)系、同事關(guān)系，朋友關(guān)系，甚至夫妻關(guān)系，這些都是人際關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)者需要保持、維護(hù)他和他的追隨者之間這樣一種人際關(guān)系，這樣一種黏性。這個(gè)也是領(lǐng)導(dǎo)力固有的一個(gè)特點(diǎn)，這些不能是想當(dāng)然，以前很好，以后就很好，你對(duì)某些人有領(lǐng)導(dǎo)力，對(duì)另一群人，未必也有領(lǐng)導(dǎo)力。
提高領(lǐng)導(dǎo)力的方法：
1、勇于承擔(dān)責(zé)任
在職場(chǎng)上，想要提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，就必須勇于說(shuō)I can do。敢于毛遂自薦，才能聚集各種資源為你服務(wù)，才能有統(tǒng)領(lǐng)全局的機(jī)會(huì)。
2、正視自己的不足
漢高祖劉邦能從一個(gè)市井無(wú)賴成為開國(guó)皇帝，并不是因?yàn)樗乃刭|(zhì)有多全面，而是他能正視自己不足，善于用人，軍事有韓信，后勤有蕭何，謀事有張良。直面不足，把問題交給專業(yè)人士，這才是領(lǐng)導(dǎo)能力的體現(xiàn)。
3、善于提問隊(duì)員
遇到問題，要多與團(tuán)隊(duì)成員溝通，多問幾個(gè)為什么，才能更好地掌握整個(gè)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)，不斷溝通才能加深你與隊(duì)員的聯(lián)系，建立更加牢固的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感
在團(tuán)隊(duì)中，作為領(lǐng)導(dǎo)的核心，要多說(shuō)“我們”，不能僅僅說(shuō)“我”，要讓所有人融入一個(gè)思維場(chǎng)景，你的隊(duì)員就是你的左膀右臂，而你就是團(tuán)隊(duì)的大腦，只有組合成一個(gè)整體，才能更好運(yùn)作。能夠與成員們打成一片，才能加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力。
5、允許積極試錯(cuò)
失敗乃成功之母，從失敗中學(xué)習(xí)，允許積極試錯(cuò)，而且善于重新定義失敗。一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)失敗的坦率程度和界定方式，決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的出息。
其實(shí)，任何人都可以有領(lǐng)導(dǎo)力，是領(lǐng)導(dǎo)不一定就有領(lǐng)導(dǎo)力。有領(lǐng)導(dǎo)力的人必然有影響力，影響身邊的人和環(huán)境，朝著他期待的方向發(fā)展。很少有人會(huì)是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，大部分人的領(lǐng)導(dǎo)能力都是后天訓(xùn)練的。畢老師建議大家可以多運(yùn)用方法培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力，爭(zhēng)取做一個(gè)有魅力的領(lǐng)導(dǎo)。
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