新人如何在職場(chǎng)中生存

　　各位初入職場(chǎng)的新手們介紹不可不懂的職場(chǎng)生存之道，“多嘗鮮”的意思不是讓你在職場(chǎng)上隨便去泡小妹妹或者去追小鮮肉，“多嘗鮮”是指盡量多的去接觸自己沒(méi)接觸過(guò)的業(yè)務(wù)單元,橫向擴(kuò)展自己的技能范圍，人在職場(chǎng), 身不由己，那么，新人的職場(chǎng)生存你是否知道呢？

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　　沉默是金

　　出入職場(chǎng)，你肯定會(huì)“步步驚心”生怕說(shuō)錯(cuò)話，做錯(cuò)事，尤其是看到同事之間有矛盾或者言語(yǔ)不合時(shí)，你應(yīng)該幫助誰(shuí)，傾向誰(shuí)，在你不能正確做出判斷時(shí)，你最好還是選擇沉默，做好一個(gè)旁觀者的角色，因?yàn)檠远啾厥А?/p>

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　　正式批評(píng)

　　真正地學(xué)到知識(shí)其實(shí)是在工作中開(kāi)始的，當(dāng)你踏入職場(chǎng)后，你真實(shí)的身份其實(shí)就成了一名“學(xué)徒”，不但要學(xué)習(xí)必要的業(yè)務(wù)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)如何說(shuō)話、辦事、如何和同事相處。在這個(gè)過(guò)程中不可避免的會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，受到領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評(píng)，而此時(shí)自己要敢于正視批評(píng)，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，不要以各種理由反駁，更不要懷恨在心。

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　　端正態(tài)度

　　“失敗是成功之母”許多人都明白這個(gè)道理，但是許許多多剛踏入職場(chǎng)的人士在工作中碰到困難時(shí)，一般都會(huì)打退堂鼓，認(rèn)為工作太難了，已經(jīng)超出了自己的能力范圍，但他們卻忽略了這個(gè)道理，成功是因?yàn)閼B(tài)度，而失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。遇到困難，端正態(tài)度，再努力向前走幾步，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)成功離自己并不遙遠(yuǎn)。

　　新人三大紀(jì)律

　　■超強(qiáng)的生存力

　　從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書(shū)本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個(gè)過(guò)程，所以說(shuō)，超強(qiáng)的生存力對(duì)于剛剛參加工作的新人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

　　■謹(jǐn)言慎行 勤快工作

　　身在職場(chǎng)不能像在家里那么隨心所欲。職場(chǎng)文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。

　　■溝通合作 融入團(tuán)隊(duì)

　　有位人事經(jīng)理曾說(shuō)：“我從不錄用不積極參加集體活動(dòng)的畢業(yè)生�！痹谝粋�(gè)大集體中，要完成一項(xiàng)工作，占主導(dǎo)地位的往往不是一個(gè)人的能力，而是個(gè)成員之間的協(xié)作能力。

　　新人八項(xiàng)注意

　　前三年的工作時(shí)間在個(gè)人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的時(shí)期。往往在這個(gè)階段，有很多人無(wú)法拒絕高新和高職位的誘惑，開(kāi)始頻繁跳槽。職場(chǎng)新人應(yīng)注意下面幾項(xiàng)：

　　■要有飽滿的工作熱情

　　要主動(dòng)地在工作中尋找樂(lè)趣，而不是被動(dòng)應(yīng)付工作。要為自己精心設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，有近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

　　■要善于觀察思考

　　要養(yǎng)成善于觀察思考的習(xí)慣，隨時(shí)隨地注意細(xì)心觀察周圍同事的喜好以及工作方式；當(dāng)你仔細(xì)觀察之后，就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做，同時(shí)，還要考慮一下，你該怎么做。

　　■要有吃苦耐勞的精神

　　吃苦耐勞要有目標(biāo)性、選擇性，不能盲目地做沒(méi)必要的事；吃苦耐勞不能憑一時(shí)興趣，而要能堅(jiān)持到底。

　　■瑣碎工作不容忽視

　　■要改掉自身的小毛病

　　要善于發(fā)現(xiàn)自身的毛病，切勿視而不見(jiàn)。

　　■要給自己充電

　　老板一般看重新人能否給公司帶來(lái)活力，能否提出和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念。職場(chǎng)專家表示，很多老板自己學(xué)習(xí)能力減弱，就會(huì)更看重新生人才的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)精神。

　　■工作遇挫勿以跳槽為對(duì)策

　　在現(xiàn)有工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做，不斷地去解決問(wèn)題，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的承受能力、辦事能力會(huì)因此提升很多。

　　■要懷有一顆感恩的心

　　當(dāng)你對(duì)老板懷有感恩之心時(shí)，你也是在尊重自己的選擇；同事之間的矛盾沖突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進(jìn)步。他們都是你的鏡子，當(dāng)你用感恩之心面對(duì)時(shí)，他們也會(huì)更為友好、愉快地與你相處�，嵥榈墓ぷ魍瑯泳哂刑魬�(zhàn)性，可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重復(fù)做好小事，會(huì)養(yǎng)成好習(xí)慣。

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