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    1. 客服人員應(yīng)該這樣提高溝通能力!

      時間:2024-11-20 13:34:32 艷盈 品才頭條 我要投稿
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      客服人員應(yīng)該這樣提高溝通能力!

        客服人員每天都要通過電話與客戶打交道,用聲音來傳遞服務(wù)理念,能不能更好為客戶服務(wù),這個要取決于你的溝通能力,那么我們要如何鍛煉溝通能力呢?

      客服人員應(yīng)該這樣提高溝通能力!

        進行溝通訓(xùn)練情景化

        客戶是上帝,這對公司來講沒有錯?蛻舻某山涣亢凸镜氖找嬗兄苯拥年P(guān)系,所以我們要好好“伺候”客戶,現(xiàn)在客戶們變得越來越挑剔,對服務(wù)的要求也越來越高,所以要想服務(wù)好客戶是需要一定技巧的。

        1、把握客戶的心理需求

        客服工作的最終目標是讓客戶滿意,只要滿足了客戶心理需要,才不會引起客戶的投訴、差評、責(zé)罵等等,讓客戶體驗我們產(chǎn)品的同時能獲得一份愉快的心情。那么如何了解客戶的需求呢?那么我們就要在咨詢、交流中獲知。

        客戶人員是屬于服務(wù)行業(yè),那么我們就要表現(xiàn)出規(guī)范的服務(wù)專業(yè),語氣上是是否平和、發(fā)音是否標準、是否認真聽客戶講話、態(tài)度是否真誠等等,一個都不能少。

        2、學(xué)會耐心傾聽和有針對性的詢問

        要想有一個良好的溝通時需要技巧的,那么我們就要學(xué)會傾聽顧客所反饋的內(nèi)容,認真做下筆記,清楚了解客戶需要什么樣的效果,這樣我們就可以對癥下藥,徹底的解決客戶的問題。

        還有就是在傾聽的過程中,千萬不要打斷客戶的話,聽是解決問題的基礎(chǔ),問是解決問題的關(guān)鍵,兩者互相依存,這樣才能更好的為客戶解決問題。

        3、正確處理客戶投訴

        解決客戶問題是要在正確的基礎(chǔ)上,要判斷客戶所講的問題是否真正存在?還是故意刁難客服人員?這個要在內(nèi)心判斷好?蛻敉对V,說明對公司還存在信任,那么還是有挽留的機會,所以為了不影響企業(yè)的形象,我們就要掌握正確的處理客戶投死的技巧。

        溝通訓(xùn)練套路化

        針對客戶服務(wù)工作中可能出現(xiàn)的各種問題,我們需要提前通過情景對話的方式來展現(xiàn)這些問題的處理過程,再將這些技巧套路化,這樣在遇到碰到類似問題客戶時,就可以快速的幫助他們解決問題?傊褪且粩喾e累解決客戶問題的方案,總結(jié)出屬于自己的一套方法。

        溝通訓(xùn)練模板化

        通過以上的技巧和方法,那么我們也有了“萬能話術(shù)模板”。在日常工作中就可以靈活套用。

        1、當(dāng)客戶拋出問題后,客服人員應(yīng)該如何接招并處理的技巧。

        發(fā)生了什么——發(fā)生的原因——解決方案——代替方案。

        2、當(dāng)客戶提出異議或是投訴抱怨時,客服人員應(yīng)該如何處理的技巧。

        異議處理技巧——用正能量的語言回答——上門辦理解決問題。

        不同的情景,有不同的解決方法。我們客服是通過聲音來進行服務(wù)的,那么我們就要多多注意語氣、語言、禮貌用語、發(fā)音等等問題,都要以專業(yè)的形式來為客戶服務(wù)。

        在線客服溝通技巧

        一、建立信任:是溝通的基礎(chǔ)

        溝通必須是真心的,真誠的,只有這樣,才能使障礙煙消云散,真情取代冷漠,溫暖驅(qū)除孤寂,信息獲得共享,矛盾得以化解,效率大大提高,生活更加愉快。

        二、承認差異:是溝通的橋梁

        每個人都因其生活、成長及發(fā)展的背景不同,從而形成自己獨特的風(fēng)格,并產(chǎn)生相應(yīng)的行為模式和價值取向,然后形成了人與人之間的差異性。由于態(tài)度、技能、知識和社會文化的這種差異,使溝通過程中的信息過濾或受阻,造成了人際溝通的障礙,所以我們必須承認人性和行為的特性差異,用別人喜歡的方式進行溝通,才能形成一種相互關(guān)懷和支持的氛圍。

        三、雙贏原則:人們在選擇贏時也確保對方贏

        雙贏建立在雙方信任、共同的目標和維護相互的利益才能建立有效長久的人際關(guān)系,雙贏的關(guān)系也就是說這不是你的方案,也不是我的方案,而是最好的那個方案!

        客服溝通技巧話術(shù)

        1. 歡迎語

        A. 當(dāng)接收到顧客發(fā)送的第一個消息時,首先要做到的是快速反應(yīng),不能讓顧客等待超過10秒.

        B. 歡迎語包含自我介紹,具體格式為:

        您好,我是客服8號,很高興為您服務(wù),有什么我可以效勞的+笑臉表情

        您好,歡迎光臨XX旗艦店,客服8號竭誠為您服務(wù)+笑臉

        2. 對話

        對話環(huán)節(jié)是顧客對我們產(chǎn)品了解的一個過程,客服首先要對公司產(chǎn)品有一個深入了解,站在一個大師級別的高度,解答顧客對產(chǎn)品的疑問,可以適當(dāng)引用一些專業(yè)性術(shù)語,權(quán)威性數(shù)字。但在介紹產(chǎn)品的時候,要用讓顧客便于理解的話語。關(guān)鍵還是自身在于對產(chǎn)品的了解。

        3. 議價環(huán)節(jié)

        議價是當(dāng)前客服工作中最常見最頭疼的問題,作為買家,在網(wǎng)購過程中,討價還價已經(jīng)成為大多數(shù)的習(xí)慣。

        A. 愛貪小便宜型,并非買不起,而是討價還價已成習(xí)慣。

        B. 心理需要得到慰藉,以討價還價成功來滿足自身內(nèi)心的成就感。

        對于以上顧客,首先需要聲明我們產(chǎn)品是優(yōu)質(zhì)的,銷售價格是公司制定的(已經(jīng)是最低了),價格是無法做變動,這是原則。通常到這一步,部分顧客不會再在價格上糾纏。如果你表達后,顧客表現(xiàn)出猶豫不決,那么可以轉(zhuǎn)移顧客思想意識,告知其當(dāng)前店鋪有什么優(yōu)惠活動,或者適當(dāng)?shù)脑谶\費上給予一些優(yōu)惠。

        議價過程的核心思想:告知其商品的價格是無法優(yōu)惠的,產(chǎn)品質(zhì)量是有保證的這是原則,結(jié)合顧客反映,適當(dāng)給予一些贈品或者運費優(yōu)惠的方式,達成交易。

        4. 支付環(huán)節(jié)

        A. 一部分可能是新手買家,在支付操作過程中遇到一些問題,無法及時達成支付,這時候,你需要主動聯(lián)系顧客,以關(guān)心的口吻,了解顧客碰到的問題,給予指導(dǎo),直到顧客完成付款。

        如遲遲未見買家付款,可以這樣說“親,您好,是支付上遇到問題了嗎?有不清楚的地方,可以告訴我,或許我能幫到您+表情笑臉”。

        B. 部分需要優(yōu)惠運費的訂單,在跟買家達成一致后,需要等買家拍下訂單,然后修改價格,買家再進行支付。

        可以這樣跟買家說“您好,您拍下來后,先不要進入支付頁面,我修改好運費后,您再支付!

        C. 在顧客完成支付后,你可以說“親,已經(jīng)看到您支付成功了,我們會及時為您發(fā)貨,感謝您購買我們的商品,有任何問題,可以隨時聯(lián)系我們,我是客服8號”

        客服服務(wù)溝通技巧

        1、贊美的是一個人的行為而不是這個人有多了不起。

        2、與業(yè)主寒暄要說得恰到好處,永遠記得過猶不及。

        3、為業(yè)主服務(wù)后面對業(yè)主的稱贊,別說你送個錦旗吧,業(yè)主會自己想到。說句謝謝就好了。

        4、批評也要看是批評誰,“刀子嘴、豆腐心”是建立在友情的基礎(chǔ)上的。

        5、不要有第三人在的時候批評自己的家人、朋友和同事,批評業(yè)主想都別想。

        6、遇到不能回答和回答不上來的,微笑是最好的回答,然后轉(zhuǎn)移談話的焦點,切記不能不懂裝懂,實話實說更多的時候證明你情商低。

        7、最好的介紹自己的方法是:“你好,我是某某,真高興與你見面了。”

        8、在回答別人問題之前,請先停頓1秒鐘,會讓你有個思考不會經(jīng)!暗湉目诔觥。

        9、請求別人幫忙要讓對方覺得到他很重要,沒他不行,更多的人喜歡當(dāng)老師。

        10、溝通從”您“開始,中間要有”對不起“結(jié)束要有“謝謝!”。

        溝通方法

        一、說服教育法

        將物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī)、政策向業(yè)戶進行宣傳、教育和說服,是我們在工作中最常用的方法,但往往也是效果比較差的方法,直觀的,死板的說教是無能的表現(xiàn)。

        講法律、講政策理所當(dāng)然,但怎么講,很有講究。因此,本方法常常要和別的方法結(jié)合使用,方能奏效。

        二、換位思考法

        “愛”與“被愛”是一對矛盾。作為管理者,有時也要換個角度,如果“我是個業(yè)主”會怎么想?以他的心態(tài)感受一下他的感受。同時也可以請業(yè)戶也換個角度,如果他是管理者,該如何做?將心比心,相互理解,解決矛盾。

        三、入鄉(xiāng)隨俗法

        在工作中講普通話是基本要求,但是,根據(jù)服務(wù)對旬的不責(zé)罵,特別對一些老年人,用同樣的方言來接待他們,往往會收到事半功倍的效果!凹亦l(xiāng)音,一家親”,同樣的方言在情感上已得到了認同,還有什么不好說,不好商量呢?但切記:如果沒有說方言的能力,還是說普通話,否則“鸚鵡學(xué)舌”,弄巧成拙,業(yè)戶以為你在嘲笑、挖苦他。特別是對敏感方言,如“蘇北話”,不要輕易模仿。

        四、避實就虛法

        有時直截了當(dāng),直奔主題,往往會使矛盾激化,雙方弄僵。還不如避實就虛,先談點和主題無關(guān)的話題,談點天氣,交通什么的,緩和一下氣氛,然后再找機會,切入主題。

        五、投其所好法

        根據(jù)溝通對象的脾氣、愛好,可以多聊聊對方感興趣的話題。如愛好旅游,就談?wù)勆剿;鐘愛子女,就多贊揚贊揚他的孩子。對待中年婦女,贊美她的孩子是溝通最快捷的路徑,俗話說,母以子貴嘛!

        六、以退為進法

        有時談僵了,切不可火上澆油,貪一時之快,把該講的,不該講的都發(fā)泄出來,這樣只能把對方逼入對立境地;不如以退為進,來個緩兵之計,勸一句,消消火,待合適機會,或換別人再跟業(yè)主溝通。

        七、委曲求全法

        有時會遇上不講理的業(yè)戶,這時更需要總代表,寬容,大度,切不可以牙還牙、針鋒相對,而更應(yīng)該和顏悅色,輕聲細語,即使被罵了也要能夠忍耐,小不忍則亂大謀,古人之言不可不聽。

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