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周二在51JOB上投遞了一家外資企業(yè)人事專員的崗位，周三早上電話通知我周四早上去面試，周四早上如約去參加面試，我投遞的這家企業(yè)屬于分公司，總部也在上海的，我所應(yīng)聘的分公司人事部只設(shè)立人事專員一名。面試這天我忘記問面試的那個人是什么職位，反正肯定不是老板的。

面試開始：進去先是自我介紹一下，由于有點緊張，說話有點打擱楞，面試官用上海話說沒關(guān)系的不要緊張(我也上海本地人)。我微笑點頭說：不好意思了。后來面試官就非常簡單的問了一個問題：

1.問之前的公司人事所有模塊的工作都是你負責的嗎?

我回答是的，人事部也就我一個人，我一個人負責人事、行政和出納這3項工作，我的工作匯報對象是總經(jīng)理。

2.他跟我說他們這個職位與我之前的工作內(nèi)容一樣的，除了出納，意思就是人事和行政都要負責的，那我說沒問題。

3.是否有人事上崗證?

答：有上崗證，08年考出來的。如果工作順利的話，計劃8月份去讀二級管理師，因為需要公司出具證明的。(我講出來之后，我感覺有點后悔了，我大可只講前半句，后半句需要公司出具證明可以不用講的。我估計會扣分的)

4.接下來談到工資問題，先問我有什么要求?

我回答：因為了解公司的薪資結(jié)構(gòu)和福利，所以不好提要求。

5.問簡歷上的工資是稅前還是稅后的?

我報了稅前的金額和稅后的金額、

6.問：公司現(xiàn)在這個職位稅后工資比我講的數(shù)字少了200元，問我有問題嗎?是否可以接受?

答：我說沒什么問題的，哦可以接受。

7.問：你有什么問題需要問我的嗎?

因為這家公司屬于比較大的企業(yè)，而且是外資，各方面都很正規(guī)的，所以沒有問其他問題。只了解了這個職位的工作匯報對象。

上述問題談后，他說他對我基本上都挺滿意的，接下來是將我的信息反饋給總部，需要總部的人事經(jīng)理和我面談一次，畢竟將來有些事情需要他來分配我的工作，但是最終選擇權(quán)是他們的，不過我對你還挺滿意的。

上述是我整個面試情況，這個面試時間大概在15分鐘之內(nèi)，屬于比較快的那種。說老實話我這家公司挺喜歡的，但是對于是否會錄取挺擔心的。畢竟他沒有問我關(guān)于人事專業(yè)的問題。

大家?guī)臀曳治龇治�，我這次面試是否會成功。

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