職場法則之性格內(nèi)向是缺點嗎

　　性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限？性格內(nèi)向是缺點？不如外向者八面玲瓏易討巧？下面是分析，以及性格內(nèi)向的人必備的職場法則，歡迎閱讀了解。

　　是缺點嗎？

　　其實每種性格都值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個人。

　　怎么辦？

　　性格內(nèi)向者的職場生存法則，趕快來學(xué)習(xí)，別為性格擔憂啦！

　　接受同事們的幫助

　　只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕 大家好意的邀請。當然，在這個過程中，你確實得花費一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

　　找到能安靜工作的方式

　　在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會議室，或是在關(guān)閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

　　每天休息幾次

　　你得允許自己在工作的一天當中有幾次充電的機會�！白鳛橐粋�性格內(nèi)向的人，你可能會不太適應(yīng)接連不斷的會議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會，哪怕只是繞著辦公樓走一 圈，這樣你才能整理好思路，在下個會議開始之前給自己加滿油。”

　　主動爭取適合內(nèi)向人做的工作

　　一般來說，每個組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那么為什么不主動去爭取承擔這樣的任務(wù)呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境，實在是一舉兩得。

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