保險公司早會制度

　　保險公司早會制度要如何制定呢，大家不妨來參考一下下面的文章吧！下面小編為大家介紹保險公司早會制度，希望能幫到大家！

　　保險公司早會制度1

　　時間：每周一到周六 8：30

　　地點：二樓大職場

　　參會人員：支公司在職全體營銷人員

　　為營造和諧穩(wěn)定、積極向上的支公司氛圍，共同維護(hù)職場環(huán)境秩序，了解合眾人壽的動態(tài)，提高展業(yè)技能，在公平、公開、公正的前提下，做如下約定：

　　一、業(yè)務(wù)員：15公里以外的'，一個月最少出勤12天，15公里以內(nèi)的，一個月最少出勤20天（后附名單）；主管：一個月最少出勤20天；

　　二、按時參加生命人壽及肥城支公司組織的各項會議及培訓(xùn)，并全程參加。如有特殊情況，如婚喪嫁娶，需提前請假，實行三級請假制度，請假一律使用請假條，（業(yè)務(wù)員需各自所屬營銷經(jīng)理，分區(qū)經(jīng)理，總監(jiān)簽字，營銷經(jīng)理需各自所屬分區(qū)經(jīng)理，總監(jiān)，朱總簽字后，送至內(nèi)勤張謙處，方視為有效，口頭請假一律無效）；病假需提供醫(yī)院診斷證明；

　　三、凡是參加早會、公司組織的培訓(xùn)、會議，會議室內(nèi)必須著職業(yè)裝；

　　四、扣款額制按如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：

　　1、按照上述約定，凡出勤不足者，業(yè)務(wù)員/營銷經(jīng)理/分區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)每次扣款20/30/50/100元/人/次；

　　2、會議遲到及早退：業(yè)務(wù)員/營銷經(jīng)理/分區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)每次扣款5/10/20/50/元/人/次；

　　3、公司組織的重要的培訓(xùn)、會議無故不參加者，業(yè)務(wù)員/營銷經(jīng)理/

　　分區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)每次扣款40/100/200/300元/人/次；

　　4、所有會議、培訓(xùn)不按要求著職業(yè)裝，每人每次5元；

　　5、會議、培訓(xùn)期間電話鈴聲響起、接聽電話、收發(fā)信息、來回走動5元/人/次；

　　6、中支或分公司組織的培訓(xùn)、會議，按照中支或分公司培訓(xùn)、會議通知要求嚴(yán)格執(zhí)行；

　　7、扣款將秉承公平、公開、公正的原則用于本支公司的增員、培訓(xùn)、激勵活動、職場布置、全勤獎等項目開支，扣款明細(xì)將于下月初張貼于本支公司職場顯著位置以供監(jiān)督，扣款直接在工資中扣除。

　　保險公司早會制度2

　　一、晨會內(nèi)容

　　1、參加人員：全體員工（包括管理人員，正式、試用業(yè)務(wù)員）

　　2、晨會時間：每個工作日上午9點開始

　　3、晨會地點：會議室

　　4、晨會主持：全體員工輪流主持

　　5、晨會內(nèi)容流程：

　�、俪坎佟创筇没蜃约鹤�位旁〉結(jié)束后入會議室

　　②主持人問好、報日期、考勤、唱公司司歌

　�、坌畔�動態(tài)三則：公司政令宣導(dǎo)及當(dāng)天有關(guān)金融、保險新聞或國內(nèi)外大事新聞提要等

　　④專題時間：通報業(yè)務(wù)進(jìn)度、喜訊報到、心得分享、專題報告或輕松小品（由主持人安排內(nèi)容與主講）

　�、輼I(yè)務(wù)聯(lián)系：各管理部門和各營業(yè)部經(jīng)理級匯報業(yè)務(wù)聯(lián)系

　　⑥歡呼結(jié)束

　　二、晨會要求：

　　1、晨會期間要求精神飽滿，并嚴(yán)格按照公司禮儀規(guī)定著裝，既男士著淺色、凈色襯衫；深色西裝；系領(lǐng)帶。女士身著職業(yè)套裝；

　　2、晨會期間嚴(yán)禁交頭接耳及制造其它噪音；

　　3、晨會期間須關(guān)閉手機或把手機置于靜音狀態(tài)；

　　三、晨會考勤及處罰措施

　　1、一般員工每月請假次數(shù)不得超過4次，每周不超過2次，超過次數(shù)者按遲到論處；

　　2、員工必須按規(guī)定時間參加晨會，無正當(dāng)理由遲到或不到者將每次分別扣罰30元；

　　3、一般員工如有特殊情況不能參加晨會的需提前請假，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可，否則按曠工處理；

　　4、試用員工（包括試用業(yè)務(wù)員）在試用期間有10次以上晨會無故遲到或不到，不予轉(zhuǎn)正；

　　5、辦公室負(fù)責(zé)晨會總考勤，并將考勤情況公布在會議室。

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