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應(yīng)付工資不計(jì)提行嗎
工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。
一、計(jì)提工資的帳務(wù)處理
1、計(jì)提工資時(shí)
借：管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、制造費(fèi)用、應(yīng)付福利費(fèi)等
貸：應(yīng)付工資
2、支付時(shí)
借：應(yīng)付工資
貸：應(yīng)交稅金--個(gè)人所得稅
貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)
貸：現(xiàn)金
二、不計(jì)提工資的帳務(wù)處理
1、按實(shí)際工資發(fā)放時(shí)
借：應(yīng)付工資
貸：應(yīng)交稅金--個(gè)人所得稅
貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)
貸：現(xiàn)金
2、按實(shí)際工資分配時(shí)
借：管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、制造費(fèi)用、應(yīng)付福利費(fèi)等
貸：應(yīng)付工資
三、計(jì)提工資和不計(jì)提工資帳務(wù)處理區(qū)別
1、采用計(jì)提工資方式，先按管理、銷售、生產(chǎn)、福利等部門人員的工資預(yù)提，然后按實(shí)際工資發(fā)放。這種方式存在多提或少提現(xiàn)象，少提了還要補(bǔ)提，多提了可以留作下月或沖銷處理。
2、采用不計(jì)提工資方式，不存在多提或少提現(xiàn)象，直接按實(shí)際工資發(fā)放，月末根據(jù)實(shí)際工資發(fā)放數(shù)，按照管理、銷售、生產(chǎn)、福利等部門人員的工資進(jìn)行分配。
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