很假的企業(yè)招聘，到底招不招人？（HR請(qǐng)進(jìn)）

本人找工作2個(gè)月了，在幾大招聘網(wǎng)站看到一些很適合自己并且希望爭(zhēng)取的工作，簡(jiǎn)歷投了不少，但我發(fā)覺(jué)大部分企業(yè)壓根就沒(méi)有看簡(jiǎn)歷的(我訂了誰(shuí)看過(guò)我的簡(jiǎn)歷的類(lèi)似服務(wù))，那些企業(yè)你說(shuō)你看了不合適我無(wú)意見(jiàn)，但大部分根本就沒(méi)看的，都不知道是不是真的招人?

我想問(wèn)：在無(wú)憂(yōu)上點(diǎn)擊申請(qǐng)職位同時(shí)，系統(tǒng)會(huì)不會(huì)同時(shí)發(fā)一封郵件到企業(yè)的企業(yè)郵箱?如果不會(huì)，請(qǐng)問(wèn)有必要向留有郵箱企業(yè)發(fā)一封附有簡(jiǎn)歷的求職郵件么?

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