企業(yè)人力資源：[43]如何做好培訓(xùn)績(jī)效轉(zhuǎn)化

如何提升培訓(xùn)的實(shí)際績(jī)效效果是每個(gè)企業(yè)在培訓(xùn)工作中最難解決的問(wèn)題。我們難以將培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作績(jī)效，最主要的原因是企業(yè)只把培訓(xùn)中的部分環(huán)節(jié)當(dāng)做全部的培訓(xùn)工作，忽略了培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和相關(guān)性。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，您會(huì)清晰地了解到做好培訓(xùn)績(jī)效轉(zhuǎn)化的重要性。同時(shí)，我們將通過(guò)案例，為您提供做好績(jī)效轉(zhuǎn)化的實(shí)用技巧與方法。

工具/原料

人力資源

企業(yè)培訓(xùn)

方法/步驟

1

如何進(jìn)行培訓(xùn)管理，做好轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)?如何做好培訓(xùn)制度管理，強(qiáng)化轉(zhuǎn)化條件?如何做好績(jī)效制度管理，完成最終轉(zhuǎn)化?如何進(jìn)行績(jī)效轉(zhuǎn)化評(píng)估?

【企業(yè)人力資源：[43]如何做好培訓(xùn)績(jī)效轉(zhuǎn)化】相關(guān)文章：

企業(yè)如何做好入職培訓(xùn)07-11

如何做好入職培訓(xùn)07-11

如何做好企業(yè)文化宣導(dǎo)07-11

如何做好人力資源規(guī)劃07-11

人力資源部如何做好新員工的入職培訓(xùn)07-11

如何做好員工的入職培訓(xùn)07-11

如何做好員工入職培訓(xùn)07-11

新員工入職如何做好培訓(xùn)07-11

新員工入職培訓(xùn)如何做好07-11

HR如何做好員工入職培訓(xùn)07-11