面對比HR還要有人事“經(jīng)驗(yàn)”的員工找茬怎么辦？

如題，我之所以打上了引號是因?yàn)樗麄冎皇呛孟窈苡薪?jīng)驗(yàn)，自我保護(hù)的意識過強(qiáng)，總覺得HR是幫著公司坑員工什么,唉,真的挺討厭這些無理取鬧的員工的，當(dāng)然也幫助我增加了不少經(jīng)驗(yàn)。大家有沒有這樣的事件？

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