沒(méi)有HR經(jīng)驗(yàn)想轉(zhuǎn)行做HR，應(yīng)該如何著手？

本人男生，2012屆，還算是社會(huì)新鮮人。在臨畢業(yè)找實(shí)習(xí)的時(shí)候曾經(jīng)有找過(guò)HR相關(guān)的實(shí)習(xí)，但都因?yàn)椴皇菍?zhuān)業(yè)出身，均失敗了。我的專(zhuān)業(yè)是信息管理與信息系統(tǒng)，其實(shí)在上課的時(shí)候我是有學(xué)過(guò)一個(gè)學(xué)期的人力資源管理理論課程的，如果說(shuō)到理論，我是稍有掌握的。現(xiàn)在的我在一家傳媒公司擔(dān)任編輯工作，我依然沒(méi)有放棄我想從事HR工作的想法。于是我時(shí)不時(shí)的都在無(wú)憂(yōu)和智聯(lián)投遞相關(guān)的HR工作，但都沒(méi)有回音，請(qǐng)問(wèn)我該如何完成我的轉(zhuǎn)行大業(yè)？曾經(jīng)有想過(guò)去考人力資源管理師，但據(jù)說(shuō)是要HR在職的才能考，于是作罷。身邊的朋友也有一個(gè)是通過(guò)調(diào)部門(mén)完成從行政向人事的過(guò)渡，但我所在的公司，比較小，人員較為單一，通過(guò)調(diào)轉(zhuǎn)部門(mén)可能性為零。我該怎么做？

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