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    1. 配送服務(wù)數(shù)據(jù)分析員的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)當(dāng)如何?

      時間:2022-07-10 22:21:30 職業(yè)規(guī)劃及測評 我要投稿
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      配送服務(wù)數(shù)據(jù)分析員的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)當(dāng)如何?

      男,25歲,理工科背景,國內(nèi)某較大電子商務(wù)公司,在自有配送服務(wù)的team做數(shù)據(jù)分析,主要工作內(nèi)容就是整理各種數(shù)據(jù),分析并制作報表提供給上面的 boss,但是無權(quán)力解決實際問題。雖然時間還不長,想對自身有一個明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,但是對于電子商務(wù)下面的這個特定的行業(yè)沒有明確的認(rèn)識,想要求助一下業(yè)內(nèi)人士。

      配送服務(wù)數(shù)據(jù)分析員的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)當(dāng)如何?

      1、電子商務(wù)本身的發(fā)展空間很大,但是在我個人的理解中,自有配送的部分并不是公司的核心業(yè)務(wù)部門,同時也涉及不到供應(yīng)鏈的部分,那么未來的發(fā)展空間是否偏向于快遞行業(yè)?

      2、對于工作本身來說,整理數(shù)據(jù)或分析報表的過程并不復(fù)雜,但是對于數(shù)據(jù)挖掘和分析的能力,并沒有太大的提高。對于自有物流和快遞的行業(yè),關(guān)注的也只是各種 KPI,對于實際的管理工作沒有涉獵,所以不清楚,這個職位的究竟能夠?qū)W到的東西,或者說能夠提升個人的核心競爭力在什么方面?

      哪怕是以后讓我去做地區(qū)主管,也做不來啊,因為沒有實際的管理經(jīng)驗,但是我也不愿意一直這么做表做下去,終歸是一個競爭力比較低的位置。

      3、本身這個職位的工資不算高(在帝都屬于比較低),雖然個人不太在乎錢,但這還是得考慮的方面,那么該工作(該行業(yè))的錢景到底出于一個什么樣的上升空間呢?

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